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FERSALUD FEDERACIÓN REGIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD DE LIMA CALLAO Y REGION LIMA PROVINCIAS base CTE PERU - CGTP Inscrito EN EL Ministerio de Trabajo DS 003-2004 con ROSSP expediente 129655-07-drtelc/dtfc/sdre/drs ampliado el 11 NOV. 2008 Ante la dación de la RM. 074-2009-PCM, del 16 de Febrero del año en curso donde se dispone conformar mesas de dialogo sectoriales con los diferentes ministerios, como expresión de la voluntad política de fortalecer la democracia entre la Confederación General de Trabajadores del Perú y sus bases con los diferentes estamentos Ministeriales. Teniendo un plazo de 30 días hábiles para la presentación del diagnóstico de la problemática y las propuestas de solución. FERSALUD como base de la CGTP, emite el siguiente pronunciamiento: DIAGNOSTICO: Los trabajadores del sector salud son concientes de lo que se avecina: los derechos adquiridos, la carrera pública, incentivos sin reconocer, deudas sin pagar son nada, frente a lo que prepara el gobierno ...

COMUNICADO POR FUERZA MAYOR, LA CEREMONIA DE GRADUACION A SIDO POSTERGADO PARA EL DIA JUEVES 30 DE ABRIL Y SE REALIZARA EN LA COOPERATIVA POLICIAL DE LA AV. ABANCAY A LAS 5 PM (FRENTE AL CONGRESO DE LA REPUBLICA), GRACIAS.

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o también Día Internacional de la Mujer se celebra el día 8 de marzo y está reconocido por las Naciones Unidas. En este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona. Es fiesta nacional en algunos países y es conmemorada por Naciones Unidas. La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX en plena revolución industrial y auge del movimiento obrero. La celebración recoge una lucha ya emprendida en la antigua Grecia por Lisístrata, quien empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra, y reflejada en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían "libertad, igualdad y fraternidad" marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino, pero no fue hasta los primeros años del siglo XX cuando se comenzó a proclamar, desde diferentes frentes internacionales de izquierda, la celeb...

El SUTINMP, conciente de que se avecina la aplicación de las Leyes antilaborales, entre ellas la aplicación del las evaluaciones, es nuestra obligación no quedarnos con los brazos cruzados esperando que se aplique el nuevo clasificador de cargo y las famosas evaluaciones, las cuales pueden ser usadas para ejecutar despidos masivos como se dio en la dictadura del Fujimorato. Concientes de ello nuestro Sindicato celebró un convenio (2006), con el Instituto Superior Tecnológico “TAYLOR”, para titular a todos los trabajadores que carecían de un título para refrendar el cargo que ocupan actualmente y que serán requisito indispensable de aplicarse el nuevo clasificador de cargo. Tenemos la satisfacción que la primera promoción se graduará este 27 de marzo, entre Técnicas de Enfermería y Técnicos administrativos, en un promedio de 150 trabajadores en la cuales no solamente son de nuestra base, sino de de diferentes bases de Lima. La modalidad semipresencial al acudir una sola vez por se...

Les alcanzo algunas expresiones de trabajadores contratados que me han llegado esperando que ustedes participen haciéndoles un llamado a la esperaza, ya que el MINSA y todas sus ejecutoras están emitiendo directivas para que el trabajador contratado por CAS labore más de 200 horas al mes contraviniendo las normas elementales del sector salud donde se labora por la COMPLEJIDAD DEL SERVICIO 150 horas mensuales..los contratados no solamente no son nombrados de acuerdo a ley sino siguen siendo catalogados por las autoridades de turno como empleados de tercera categoría. ALGUNOS COMENTARIOS: expresar primeramente y dar la razón a todos estos contratados.... ya se que vamos a ser repudiados por meternos a este foro; pero nosotros también hemos sido jóvenes y luchamos como contratados en la década del los 80¨ por nuestro nombramiento bajo el liderazgo de León Chilquillo, y cuando bordeábamos los 30 años, nos eligieron como primer secretario de prensa de nuestra querida fenutssa que antes se ...

Como se puede apreciar, en los documentos siguientes se gestionó hasta último momento la obtención de nuestro beneficio por aniversario como si lo gozan otros hospitales e institutos, muy a pesar que el traidor Matallana nos decia que lo aprobaría, pero al final no lo hizo, no obstante presento su renuncia y hoy nos encontramos con otro Director de Recursos Humanos en el MINSA y debemos incistir por que este beneficio no solamente es para un año sinó para todos los años.