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COMPAÑEROS REMITO EL TRABAJO ENCOMENDADO, SOBRE EL PROCESO EVALUATORIO EN EL SECTOR PÚBLICO . EL CUADRO QUE ADJUNTO DA RESPUESTA A LAS INTERROGANTES COMO ¿QUE ESTAMOS HACIENDO? O QUE YA NO HAY OTRA SALIDA Y LO ÚNICO QUE QUEDA ES AMORTIGUAR EL CESE DEL TRABAJADOR.QUE DE IMPLEMENTARSE TENDRÍAMOS UN PROMEDIO ANUAL DE 45,000 CESADOS. COMO SE PUEDE DEMOSTRAR VÍA EL CUADRO ES QUE SIEMPRE LOS GOBERNANTES NOS HAN QUERIDO COLOCAR UN SISTEMA EVALUATORIO QUE RESPONDA A LAS RECOMENDACIONES FONDOMONETARISTAS O DEL CAPITAL. DE AHÍ QUE DURANTE EL MANDATO DE TOLEDO, LO QUE HOY NOS PARECE NOVEDAD YA NOS LO PLANTEARON Y FUE LA LUCHA DE LA CONTE-CGTP QUE DETUVO ESTRATEGICAMENTE SU APLICACIÓN. AHORA NUEVAMENTE A. GARCIA PRETENDE APLICAR DICHO SISTEMA EVALUATIVO ANTILABORAL, PERO ANTE UNA NUEVA COYUNTURA Y REALIDAD, AHORA SE A VALIDO DEL ACUERDO COMERCIAL CON EE.UU.Y NOS APLICA DICTATORIALMENTE LO QUE NO PASÓ, CUANDO SE DISCUTIÓ CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS INVOLUCRADOS LOS PROYECTOS DE LA LEY MARCO DEL EM...

PERJUDICA A 4 MIL TRABAJADORES DEL MINSA EN AREQUIPA AREQUIPA | CERCADO. Preocupados y esperando lo peor, así se encuentran los 4,000 trabajadores del Ministerio de Salud en Arequipa, entre médicos, enfermeras, administrativos y auxiliares nombrados, que aportaron durante todos sus años de servicio la cantidad de 12 soles mensuales a la Asociación Mutualista Sanitaria del Perú y ahora no tienen nada. A través del informe alcanzado por la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Salud, los fondos de los 65,000 trabajadores a nivel nacional, que custodiaba y administraba la Asociación Mutualista, no se pueden ubicar y su sede en el distrito de Jesús María en Lima, luce totalmente abandonada. "Ya no hay fondos, los libros han desaparecido, y el ingreso a la sede está tapiada con cemento y ladrillo", informó la secretaria general del Sindicato de Enfermeras del Ministerio de Salud-Arequipa, Eliana Florencio. En los últimos años, la administración de la Asociación Mutuali...

Compañeros (as) remito a Ustedes el Proyecto de Reglamento del cuestionado DL N° 1025 (Capacitación y Evaluación). Proyecto que se da en el marco de los 90 días que señala el DL.1025 y en el marco de la lucha de los trabajadores, quienes venimos luchando por su derogatoria debido su clara inconstitucionalidad. Recordar es importante, para la CTE estaba claro que un Decreto Legislativo no puede ser derogado ni modificado por un Reglamento, por lo tanto jamás alentamos expectativas ni ilusiones, de ahí nuestras diferencias con otra Central Estatal que señalaba como un triunfo sus conversaciones y acuerdos sostenido con el operador SERVIR. Cabe además señalar que la CTE solicito el borrador del Proyecto de Reglamento, hubo el compromiso de entregarlo pero jamás llegó, lo cual nos parece una falta de respeto e intolerancia al diálogo y la participación con organizaciones que sostienen puntos de vista discrepantes. Razón por la que llamamos a nuestras bases a ser llegar a este organismo (P...

Ante la terquedad y abuso del Gobierno en NO atender nuestras justas demandas en la cual se garantice el respeto a los derechos laborales de los trabajadores nombrados y contratados organizados en la CTE y CITE, hoy 30 de septiembre con una asistencia masiva de más de 6,000 servidores, marchamos al Congreso desde la histórica plaza 2 de mayo y con el apoyo de la CGTP. Demandando al Gobierno a encontrar una solución a los problemas laborales e institucionales que aquejan a los diferentes sectores, especialmente la derogación de las normas 1023, 1024, 1025, 1026 y 1057, que crean nuevas causales para despedir masivamente, recortar derechos laborales y profundizar diferencias salariales. Como lo plantea la CGTP, el paro se da en el marco de la lucha por un Estado eficiente que responda a los intereses de la mayoría y para denunciar la corrupción y discriminación laboral que el Ejecutivo pretende consolidar a través de una elite de “Gerentes Públicos” con altísimos sueldos (entre 8 y 18 ...