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Aplicación del régimen CAS en la mira Con el derecho a la sindicalización se podrá negociar nuevas mejoras Aunque advierte que urge un pronunciamiento de fondo del tribunal La situación de los trabajadores en el régimen de los contratos administrativos de servicios (CAS), tras la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) emitida a través del Exp. Nº 002-2010-AI/TC, es aún motivo de polémica. A continuación, dos especialistas en derecho laboral exponen sus argumentos a favor y en contra de esta decisión, haciendo prever que de todas maneras se necesitará una resolución aclaratoria de nuestro máximo colegiado constitucional. Negociación colectiva mejorará beneficios Boris Sebastiani Araujo. Abogado (*) Miembro de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya. Abogados-Trujillo. 1 El Tribunal Constitucional (TC) les ha dejado el camino libre a los CAS. En efecto, los trabajadores estatales sujetos al ahora Contrato Laboral de Servicios seguirán percibiendo los beneficios que el ...

DIRECTIVA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE CONOCIMIENTOS DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO DE LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ABASTECIMIENTO I. OBJETO Disponer la implementación del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de los Órganos Encargados de las Contrataciones del Estado (OEC), a fin de medir las brechas de conocimientos y orientar las estrategias de capacitación a las necesidades que se identifiquen, sobre la base de lo establecido en la Directiva Nº 001-2010-SERVIR/GDCR II. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. - Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el Sector Público. - Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. - Decreto Legislativo Nº 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones...

El D. Leg. 1025, que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el servicio civil, establece las reglas aplicables para la capacitación y la evaluación de los trabajadores y también orienta las actividades de capacitación y evaluación llevadas a cabo por las entidades públicas. También puede consultar las preguntas frecuentes sobre el Reglamento aprobado en el D.S. 009-2010-PCM. 20. ¿Quién acreditará los programas de capacitación y bajo qué bases? SERVIR será la encargada de acreditar los programas de capacitación. Ese proceso será reglamentado para introducir reglas claras y objetivas que permitan contar no con una sino con varias posibilidades de capacitación. Y el sistema creará incentivos para que exista una oferta de formación de recursos humanos de calidad para el sector público. Hoy los trabajadores invierten sus recursos en capacitarse y muchas veces no reciben lo que realmente necesitan para ser más competitivos en su ámbito de trabajo. Al acreditar programas y f...

La Certificación es el procedimiento por el cual el OSCE reconoce que los funcionarios y servidores que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones (OEC), cumplen con los requisitos señalados en el artículo 5º del Decreto Supremo N° 184-2008-EF que aprueba el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. Los servidores y/o funcionarios que obtienen la certificación, son aquellos que cumplen, como mínimo, ochenta (80) horas lectivas provenientes de capacitaciones técnicas realizadas en universidades, instituciones educativas o empresas, entre otras, dedicadas al servicio de capacitación que hayan celebrado o no convenio interinstitucional con el ex CONSUCODE u OSCE. Asimismo, que cuenten con experiencia laboral en general no menor a tres (03) años y con experiencia laboral en materia de contrataciones públicas o en logística privada no menor de un (01) año. Asimismo SERVIR dispone la implementación del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de ...

Entre sus principales compromisos está hacer respetar la universalidad del derecho a la salud, que el servicio sea integral y de calidad. Puso como ejemplo que a pesar que en el año 2008 el de más alto crecimiento macroeconómico del Perú, las personas con déficit calórico aumentaron a 9 millones. Ante eso Villarán dijo que su propuesta de gobierno es el Bono Alimentario - entre 70 a 130 soles - que será entregado con cupones para canjear por alimentos, será un complemento para el vaso de leche y beneficiará sobre todo a los adultos mayores. Sobre las últimas afirmaciones de Lourdes Flores aclaró: “No vamos a desaparecer los Hospitales de la Solidaridad, hay una campaña del miedo que propaga esa información. Lo que vamos a hacer es unir en una misma red a los Hospitales de la Solidaridad con los Hospitales del Ministerio de Salud para otorgar atenciones gratuitas. Porque los Hospitales de la Solidaridad son un negocio privado en un espacio público”. Asimismo Susana afirmó que su gobi...

FERSALUD COMO MIEMBRO INTEGRANTE DE FORO SALUD; POR UNA SALUD PUBLICA GRATUITA Y SISTEMA UNICO DE SALUD CONVOCA A ESTE EVENTO. EN LA TAREA DE HOY, TODO NOS UNE NADA NOS DIVIDE. TE ESPERAMOS

Este viernes 10 de Septiembre, DÍA "D" para los trabajadores de la administración pública del Perú, será vista la demanda admitida por el tribunal constitucional en la ciudad de Trujillo. Oremos por nuestra estabilidad laboral y el fallo será positivo. Por la reafirmación de Vigencia del DL 276 y reglamento. Por la anulación del DL 1057 y que todos los contratados pasen al contrato formal por tesoro. P.D. Los compañeros que puedan viajar a Trujillo coordinar con Domingo Cabrera Toro 990-273548   Asunto: URGENTE, VISTA DE LA CAUSA EL DIA 10 DE SETIEMBRE - TRUJILLO CONATRA GOB. REG. PERU SEÑORES COORDINADORES NACIONALES, MACROREGIONALES, REGIONALES, SECRETARIOS GENERALES DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES DEL PERU. ES GRATO DIRIGIRME A USTEDES, PARA MANIFESTARLES QUE DEBEN CONSTITUIRSE CON SUMA URGENCIA EN LA CIUDAD DE TRUJILLO A MAS TARDAR EL DIA 09-09-10 PARA LA AUDIENCIA PUBLICA DE LA VISTA DE...

                                                      SOLICITO: Constancia de Escala de haberes SEÑOR DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO MATERNO PERINATAL S.D. ..................................................., trabajador nombrado de esta Institución con el cargo de Economista I – nivel SPD , asignado a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, identificado con DNI Nº 08533737, con domicilio en Plaza Ágora Nº 210 C-3 Residencial San Felipe Distrito de Jesús María, ante Ud. con debido respeto me presento y expongo : Que por convenir a mis intereses, solicito a usted se sirva ordenar a quien corresponda me otorgue una Constancia de Situación Laboral, en la que conste mi cargo (Economista I), nivel remunerativo (SPD)...

Solicito: Se me otorgue la Asignación dispuesta por el inciso a) del artículo 54º de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Decreto Legislativo Nº 276. SEÑOR DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL - INMP ......................................................................., identificado con DNI Nº ................................, domiciliado en ........................................................................................................................ , servidor nombrado del Ministerio de Salud, con el cargo de ....................................................., nivel remunerativo........., señalando domicilio procesal en la Casilla Nº 3606 del Colegio de Abogados de Lima, Sede Palacio de Justicia, ante usted me presento y digo Que al amparo del inciso a) del articulo 54º de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Decreto Legisl...

http://www.asesorempresarial.com/web/adjuntos-sumilla/2010-05-23_UBELKZR.pdf

Julio del 2010

Treinta y seis servidores son incorporados como nombrados y reasignados al INMP En una significativa y emotiva ceremonia, el Dr. Pedro Mascaro Sánchez, director general del INMP, dio la bienvenida a treinta y seis servidores, quienes a partir del mes de julio han sido incorporados a esta institución bajo las modalidades de reasignación y nombramiento. El director general informó, que este proceso ha sido muy largo y con limitaciones, pero gracias a las coordinaciones respectivas se ha logrado el nombramiento de 20 servidores: 14 profesionales de la salud no médicos y 6 administrativos, así como la reasignación de 16 trabajadores. Asimismo, manifestó su satisfacción para quienes han venido trabajando muchos años en esta institución como contratados y destacados, ya que no sólo conocen la institución sino que se han identificado con ella, por lo cual felicitó a cada uno de los beneficiados instándolos a que vean en esta institución un lugar donde desarrollarse profesionalmente. “C...

Estimados compañeros Todas las bases de FERSALUD; Dirigentes, dirigentes de bases y afiliados estamos convocados al acto inaugural del II CONGRESO ESTATAL DE LA CONFEDERACION MAS IMPORTANTE DEL SECTOR ESTATAL Dia: 02 de Julio Hora: 13.00 Lugar Congreso de la Republica: Hemiciclo Raul Porras Barrenechea comunicarse 990273548 - 989069190 - 988089308 TODO NOS UNE NADA NOS DIVIDE CONFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES ESTATALES DEL PERÚ CTE – PERU FUNDADA: El 8 de octubre del 2005 – Inscrito en la División de Registros Sindicales Registrado el 30 de octubre 2007 – Expediente No. 237695-07-DRTPEL/DPSC/SDRG/DRS AFILIADA: CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ - CGTP Av. Brasil Nº 600 – Breña (2º Piso Servicio de Lavandería - Teléfono 3302316) cteperu@yahoo.es _________________________________________________________________________________                      ...