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Seminario de Presentación del PRESUPUESTO PÚBLICO ALTERNATIVO 2011 Jueves, 11 de noviembre del 2010 Hora: 3:00 p.m. Local del Centro de la Mujer Peruana “Flora Tristán” Parque Hernán Velarde N° 42 Lima. Altura de la cuadra 2 de la Av. Petit Thouars El Grupo Nacional de Presupuesto Público, conformado por decenas de organizaciones sociales y ONG de la sociedad civil peruana, ha venido trabajando una propuesta alternativa al Presupuesto Público 2011 planteado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y que en estos momentos se está definiendo en el Congreso Nacional. Luego de intensas jornadas de discusión y el asesoramiento de Eduardo O´Brien y su equipo hemos logrado construir una propuesta alternativa que será presentada a la sociedad civil, la opinión pública y las autoridades con la finalidad de que se tome en cuenta y se ponga a la persona humana en el centro de la política económica. Por ello, tenemos el agrado de invitarlo a una jornada de presentación del Pr...

Compañero Walter Infanzón La división la creo la FENUTSSA en la gestión de Elsa Maguera cuando empezó a expulsar a muchos dirigentes de bases de sindicatos de Lima Metropolita y el Callao desde esa fecha se la FENUTSSA a realizado asambleas sectarias ignorando a las bases de FERSALUD algo que fue cuestionado en el Congreso de Tingo María que culmino en la Ciudad de Pisco en dicho Congreso se formo una comisión para llamar a la unidad a esa bases que se habían alejado de la FENUTSSA algo que la dirigencia de la FENUTSSA no cumplió porque esas bases nunca fueron invitadas en laa asambleas Nacionales que convocaba la dirigencia de la FENUTSSA eso si se llama sectarismo. Para su conocimiento Sr. Walter Infanzón quien convoca el PARO NACIONAL DE ESTATALES para el día 24 es la CTE no la convoca no FERSALUD..Pero estar presente la FMP y FERSALUD y otros gremios del sector Público que estarán presente el día 24 de Noviembre del presente año. En la última asamblea Nacional que fue c...

EL FRENTE DE DEFENZA NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD MICHEL GOMEZ ES UN PERSONALISTA QUE NUNCA QUISO LA UNIDAD EN EL SECTOR SALUD Compañeros trabajadores del Sector Salud reciban el saludo fraterno y Clasista del FRENTE DE DEFENZA NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD todas las Federaciones Regionales, Sindicatos de bases delegados y trabajadores del sector salud le Comunicamos que El Secretario General de la FENTUSSA Michael Gómez es personalista que nunca quiso la Unidad en el Sector Salud.. la Federacion Medica le ha hecho innumerables invitaciones por escrito para formar el FRENTE DE DEFENZA DE LA SALUD Y LA VIDA el cual la FENUTSSA nunca a asistido a ninguna reunión .. Solo han asistido otros gremios como son: Obtetrices, Psicologos, Enfermeras, Médicos Químicos, FERSALUD y otros gremios del Sector Salud donde ya hasta se a formado el COMITÉ DEL FRENTE DE DEFENZA DE LA SALUD Y LA VIDA.. sin que este presente la FENUTSSA pese haber sido invitada con documentos..Lo...

HUELGA NACIONAL DE 48 HORAS 10 y 11 DE NOVIEMBRE A nuestras Bases Sindicales de todo el Perú: EL CEN FENUTSSA, EN CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS DE LA XXIX ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS, REALIZADO EN LIMA DEL 14 AL 16 DE OCTUBRE ULTIMO; CON LA ASISTENCIA DE 63 BASES Y CON LA PARTICPACION DE 163 DELEGADOS, ACORDARON CONVOCAR A LA HUELGA NACIONAL DE 48 HORAS PARA LOS DIAS MIERCOLES 10 Y JUEVES 11 DE NOVIEMBRE. UNA VEZ MAS LA HISTORIA NOS DA LA OPORTUNIDAD DE DESPRENDERNOS DE ACTITUDES QUE NO AYUDAN A LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES; POR ESO VAMOS POR UNA UNIDAD EN LA ACCION DE LUCHA CON LAS MASAS EN LAS CALLES Y SEAMOS UN SOLO FRENTE ANTE EL UNICO ENEMIGO DE CLASE. TODO NOS UNE EN ESTA LUCHA SOCIAL DE LA CLASE TRABAJADORA DE SALUD. COMPAÑEROS BAJAR LAS DIRECTIVAS DANDO DOBLE CLICK EN LOS ICONOS QUE SE ENCUENTRAN EN LA PARTE SUPERIOR DEL TITULO DE ESTA PORTADA. ¡¡VIVA LA HUELGA NACIONAL DE 48 HORAS!! ¡¡SI EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO ES NUESTRO!! ¡¡UNIDAD PARA LUCHAR, ...

QUE QUEDE GRABADO EN LAS MENTES DE LOS TRABAJADORES DE LAS BASES HONESTAS Y COMBATIVAS DEL SECTOR ESTATAL QUE LA CTE SIEMPRE TUVO UNA FIRME POSICION FRENTE A SERVIR. QUE QUEDE SIEMPRE GRABADO QUE NOSOTROS JAMAS NOS FUIMOS DE RODILLAS A ACEPTAR LO QUE SERVIR PRETENDIA HACER RETO A SERVIR A QUE DESPIDA VIA ESTAS AMAÑADAS EVALUACIONES A LOS TRABAJADORES VAMOS A DEFENDER A LOS TRABAJADORES COMO MANDA LA LEY. POR ESO ES URGENTE MOVILIZARNOS EN TODO EL PAIS EL 24 DE DE NOVIEMBRE LOS QUE SE ARRODILLARON ANTE SERVIR MUY CARO PAGARAN ESTA AFRENTA A LA CLASE TRABAJADORA. SALUDO LA CARTA DE LAS BASES QUE NOS HACEN LLEGAR SU ALTA PREOCUPACION A LOS TRABAJADORES DE LOGISTICA DE LA MATERNIDAD LES DECIMOS QUE UNA EVALUACION NO CAMBIARA LA VIDA DEL HOSPITAL QUE HAY LEYES QUE NOS AMPARAN, SOLO QUE HAY QUE DEFENDERLAS , LUCHANDO CON DECENCIA, COMO SIEMPRE LO HICIMOS LOS TRABAJADORES DE SALUD, EL RESTO ES ESPERAR CON INSANA PACIENCIA QUE CAIGA EL GARROTE Y TERMINE DE FULMINARNOS PARA SIEMPRE...

-------------------------------------------------------------------------------- Sindicatos de trabajadores del sector público realizan aportes al Reglamento del D. Leg. 1025 22/01/09 Coinciden con la propuesta de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR para la capacitación de los servidores públicos La próxima semana culminará la elaboración del Reglamento del Decreto Legislativo 1025 que aprueba las normas de capacitación y rendimiento para el Sector Público, anunció Nuria Esparch, presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. “Nuestro equipo viene trabajando el reglamento y ha recibido sugerencias de los representantes de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú – CITE, quienes se han acercado a nosotros para aportar con su experiencia hacia la mejora del servicio civil en el país”, expresó Nuria Esparch. Los dirigentes de la CITE se han reunido en varias oportunidades con los profesionales de la Autoridad en ...

Para conocimiento y fines de las Federaciones y Sindicatos Para su implementación correspondiente por la victoriosa HUELGA NACIONAL de los trabajadores estatales del Perú programada para el 24 de noviembre del 2010. Se convoca a todos los trabajadores permanentes, contratados, despedidos y pensionistas a defender nuestros derechos logrados a base de luchas, y no como otros que se reúnen con SERVIR para reglamentar las evaluaciones de personales para el despidos de miles de trabajadores estatales, sin embargo, la CTE PERÚ, fiel a sus principios por la que fue creada y a través de sus bases vienen impulsando la derogatoria de los decretos legislativos para enfrentar los despedidos masivos, es por ello que convocamos a todos los trabajadores estatales del Perú afiliados y no afiliados de la CTE PERU, con la siguiente agenda de convocatoria. Atentamente, VICENTE MAMANI QUISPE- SECRETARIO NACIONAL DE -JUBILADOS Y DESPEDIDOS COMPAÑEROS DIRIGENTES NACIONALES DE LA CTE -PERU Les ...

Escrito por José Chahua Martes, 26 de Octubre de 2010 23:04 TRABAJADORES DE LA EMPRESA FARMECEÚTICA “BOTICA FASA” REALIZARON PLANTÓN DE PROTESTA PARA DEMANDAR RESPETO A SUS DERECHOS LABORALES A pesar que el Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos ha permitido que las empresas farmacéuticas incrementen sus ganancias, los trabajadores no se han visto beneficiados con dicho crecimiento y por el contrario se han precarizado sus condiciones laborales que se expresan en bajos salarios hasta largas jornadas de trabajo, además de impedir la sindicalización e impedir la solución a la negociación colectiva. Por este motivo, el Sindicato de Trabajadores de Farmacias Peruanas Boticas Fasa realizó un plantón el 26 de octubre con la finalidad de demandar el respeto a sus derechos laborales. Esta medida de protesta es el inicio de una serie de acciones para exigir solución atención a sus demandas. Entre las principales violaciones laborales que efectúa Boticas Fasa destacan las siguientes...

Mar, 19/10/2010 Por Farid Matuk El pasado sábado, el Instituto Nacional de Estadística asombró a propios y extraños con la cifra mensual de actividad económica. Pero para unos pocos, el Instituto Nacional de Estadística es un organismo de propaganda gubernamental, donde la falta de transparencia en los procedimientos utilizados es la práctica institucionalizada. La medición de la actividad económica mensual es denominada en Perú como “PBI Mensual” producto de la euforia del Presidente García en su primera gestión, siendo esta denominación errónea porque mensualmente no se mide en Perú el valor agregado de la economía, sino su producción física. Es decir, no se miden ganancias y salarios, sino que se miden toneladas y kilo-watts. Aún así, la medición mensual de la producción física de nuestra economía genera información suficiente para conocer en qué parte del ciclo económico estamos, al alza o a la baja; y también para conocer si el desempeño económico presente es superior o inf...

"Pienso que en el Perú es una obligación moral ser de izquierda" Dom, 17/05/2009 - 08:45 Reveladora entrevista del cocinero peruano al diario chileno El Mercurio. "¿Qué sector político lo identifica?", fue la pregunta lanzada a boca de jarro por la periodista chilena Sabine Drysdale. La respuesta de Gastón Acurio fue inmediata: "Pienso que en el Perú es una obligación moral ser de izquierda". En una de las mejores entrevistas concedidas a la prensa chilena por Acurio, el famoso cocinero peruano amplió su respuesta: "Una izquierda no entendida como el control de la actividad productiva por parte del Estado, no una izquierda que le quita al rico para darle al pobre, sino que como una serie de acciones del Estado para darles herramientas a los no favorecidos para que puedan ser creadores de riqueza". El reportaje mereció la portada del suplemento "Sábado", del influyente diario El Mercurio, de Chile. Drysdale y su reportero gráfico ...

¿Qué son los Diagnósticos de Conocimientos? Son pruebas que usan tecnología de Internet y que tienen como objetivo identificar las brechas de conocimientos de las personas al servicio del Estado, con el fin de adecuar las estrategias de capacitación a las necesidades que se diagnostiquen. Para ello, como primer paso, se vienen aplicando una serie de pruebas de conocimientos a las personas que prestan servicios a los sistemas administrativos relacionados con el ciclo de gasto del Estado. Proceso A continuación podrá acceder a toda la información requerida para rendir las pruebas de conocimientos OEC. A través de los enlaces que se muestran en la parte inferior, tendrá acceso a la descripción detallada de los procedimientos necesarios para registrarse como participante, el cronograma diseñado para las distintas actividades comprendidas en el proceso y las áreas temáticas que las evaluaciones abarcarán. Cronograma de actividades Procedimiento para participar Áreas temáticas Cronogr...

Aplicación del régimen CAS en la mira Con el derecho a la sindicalización se podrá negociar nuevas mejoras Aunque advierte que urge un pronunciamiento de fondo del tribunal La situación de los trabajadores en el régimen de los contratos administrativos de servicios (CAS), tras la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) emitida a través del Exp. Nº 002-2010-AI/TC, es aún motivo de polémica. A continuación, dos especialistas en derecho laboral exponen sus argumentos a favor y en contra de esta decisión, haciendo prever que de todas maneras se necesitará una resolución aclaratoria de nuestro máximo colegiado constitucional. Negociación colectiva mejorará beneficios Boris Sebastiani Araujo. Abogado (*) Miembro de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya. Abogados-Trujillo. 1 El Tribunal Constitucional (TC) les ha dejado el camino libre a los CAS. En efecto, los trabajadores estatales sujetos al ahora Contrato Laboral de Servicios seguirán percibiendo los beneficios que el ...

DIRECTIVA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE CONOCIMIENTOS DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO DE LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ABASTECIMIENTO I. OBJETO Disponer la implementación del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de los Órganos Encargados de las Contrataciones del Estado (OEC), a fin de medir las brechas de conocimientos y orientar las estrategias de capacitación a las necesidades que se identifiquen, sobre la base de lo establecido en la Directiva Nº 001-2010-SERVIR/GDCR II. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. - Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el Sector Público. - Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. - Decreto Legislativo Nº 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones...

El D. Leg. 1025, que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el servicio civil, establece las reglas aplicables para la capacitación y la evaluación de los trabajadores y también orienta las actividades de capacitación y evaluación llevadas a cabo por las entidades públicas. También puede consultar las preguntas frecuentes sobre el Reglamento aprobado en el D.S. 009-2010-PCM. 20. ¿Quién acreditará los programas de capacitación y bajo qué bases? SERVIR será la encargada de acreditar los programas de capacitación. Ese proceso será reglamentado para introducir reglas claras y objetivas que permitan contar no con una sino con varias posibilidades de capacitación. Y el sistema creará incentivos para que exista una oferta de formación de recursos humanos de calidad para el sector público. Hoy los trabajadores invierten sus recursos en capacitarse y muchas veces no reciben lo que realmente necesitan para ser más competitivos en su ámbito de trabajo. Al acreditar programas y f...

La Certificación es el procedimiento por el cual el OSCE reconoce que los funcionarios y servidores que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones (OEC), cumplen con los requisitos señalados en el artículo 5º del Decreto Supremo N° 184-2008-EF que aprueba el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. Los servidores y/o funcionarios que obtienen la certificación, son aquellos que cumplen, como mínimo, ochenta (80) horas lectivas provenientes de capacitaciones técnicas realizadas en universidades, instituciones educativas o empresas, entre otras, dedicadas al servicio de capacitación que hayan celebrado o no convenio interinstitucional con el ex CONSUCODE u OSCE. Asimismo, que cuenten con experiencia laboral en general no menor a tres (03) años y con experiencia laboral en materia de contrataciones públicas o en logística privada no menor de un (01) año. Asimismo SERVIR dispone la implementación del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de ...