COMUNICADO PARA LOS CAS-SALUD

ÚLTIMO MINUTO, EL LUNES 5 DEL PRESENTE SE APRUEBA LA LEY EN EL CONGRESO, TODOS DEBEMOS ESTAR PRESENTE CON: PITOS, MATRACAS Y VELAS.

LOS TRABAJADORES DE SALUD DEBEN ACUDIR ORGANIZADOS POR BASE (ESTAR ATENTOS DAREMOS HORA Y LUGAR DE CONCENTRACIÓN).

COMPAÑERO CONTRATADO ESTA ES TU TAREA, NO PUEDES DEJAR QUE OTROS TRABAJEN POR TI, ORGANÍZATE Y ESPERA INSTRUCCIONES.

Compañeros contratados:

como es de conocimiento público SE DEROGARA el DL 1057, o sea el régimen CAS esta con sus días contados, pero la pregunta es como; según lo conversado con los expertos en el Congreso y otras entidades del ejecutivo, si este proyecto se aprueba  en el pleno del Congreso este Jueves 01 de Diciembre, más la elaboración de la autógrafa, el señor presidente lo estaría firmando el 15 de Diciembre y las ejecutoras tendrían 15 días  para cambiar régimen a nuestros compañeros contratados al DL 276, implicando la obtención de los derechos de un nombrado, "con contratos por tesoro público", financiadas sus remuneraciones con sus propios haberes de contratados y ganando los incentivos y otros progresivamente de  acuerdo a la disponibilidad de cada unidad ejecutora. Nuestra reflexión a tajo abierto (como lo diría el cirujano de cabeza y cuello); cuantos nos creyeron cuando planteamos como CTE; la DEROGATORIA de los decretos legislativos laborales anticonstitucionales,

"como un estado como el del Perú, que no acataba los informes de la OIT. frente a nuestras quejas gremiales", y como pudimos ser testigos de personas que se irrogaban la representación de los trabajadores estatales, planteaban las modificatorias de estos decretos muy a pesar que en su conciencia sabían que eran punitivos a los derechos de los trabajadores.

Solo me queda felicitar a los jóvenes trabajadores del estado especialmente del sector salud, que tuvieron fé, en sus organizaciones: FERSALUD, CTE PERÚ y nuestra central la CGTP. que no retrocedieron en su franca  posición de exigir en todos los niveles e instancias la derogatoria de estos decretos legislativos.

Asimismo quiero agradecer el apoyo personal a los dirigentes y autoridades que supieron escuchar nuestros argumentos y a todos mis compañeros contratados por su indesmallable apoyo y a seguir reconquistando sus derechos.

JÓVENES CONTRATADOS VALOREN SU EMPLEO,  YA QUE LA LABOR QUE CUMPLEN EN FAVOR DE LOS CIUDADANOS PERUANOS, PERMITE AL ESTADO LLEGAR CON SERVICIOS EFICIENTES Y EFICACES, PARA SEGUIR CONSTRUYENDO UN PERÚ MÁS GRANDE. 

¡VIVA FERSALUD! ¡VIVA LA CTE PERÚ! ¡VIVA LA CGTP!

Sec Gral FERSALUD

Esta muy bonito todo miguelito pero donde esta el proyecto de ley para su derrogatoria me hubiese gustado que me lo emvies, nosotros como FERLIMA ascrita a la FENUTSSA porque asi lo mandan los ESTATUTOS si lo hemos presentado al congreso en el mes de agosto porque no solo bastaba gritarlo en las calles en muchas movilizaciones que se realizo y se realiza, ademas hay un grupo de compañeros contratados de las bases de sutrasur y otros que estan insistiendo dentro del congreso para que hagan suyo este proyecto y por fin fue aceptado y sino preguntale al compañero malpartida que tambien conoce de esto nos dio mucho alegria que ya este en mesa del lesgilativo y solo con la unidad la verdadera unidad y la lucha conseguiremos nuestro objetivo, que se haga justicia con nuestros compañeros contratados, ademas tambien se presento el proyecto de ley de la homologaciòn de sueldos y salarios dignos para el trabajador del sector salud pretendiendo alcanzar la tercera parte de lo que gana un ministro porque no y quitar ese basico de verguenza de 0.04,5,ò 6 siceramente es deprimente que al juvilarnos tengamos que recibir de 12 a 15 soles por año y nuestra indegnisaciòn de 400a 600 soles por 25 ò 30 años, es por eso compañeros que no debemos separarnos por que el objetivo es comun y aca solo debemos pensar todo nos une y nada nos divide. 
 
                                                !!SALUD UNIDA ,JAMAS SERA VENCIDA!!!!!!

teresaltamirano26@hotmail.com

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

Me es grato conversar con ustedes por este medio y congratularme por las tareas realizadas por todos; es cierto unos hicieron una y otra acción, pero lo más importante que casi todos apuntamos al mismo lado pese, a que "trabajamos separados", en el análisis que hiciéramos en el evento macro región Cusco en Enero al inicio de año con casi 300 delegados estatales nos hicieron la misma pregunta y la estrategia acordada fue: primero lograr que más organizaciones entiendan por que el pedido de derogatoria ante la equivoca posición ante servir de la CITE-FETUP-FENUTSSA por la modificatoria de los decretos legislativos antilaborales; segundo lograr agendar dentro de la campaña electoral el tema estatal especialmente la derogatoria del régimen CAS. tercero logramos aclarar nuestra posición en la asamblea nacional de la CGTP (Febrero). nuestra posición como CTE  de derogatoria frente a modificatoria que ciertos miembros del consejo nacional de la CGTP. que seguían sosteniendo, peor aun cuando en el informe final del XIII Congreso de la CGTP se seguía filtrando "por error de tipeo" la modificatoria,  cuarto: hemos trabajado con la propuesta de derogatoria documentada con la bancada nacionalista desde las legislaturas anteriores con diferentes mociones de modificatoria, quinto: mediante nuestra base CONATRA CTE hemos planteado al tribunal constitucional las derogatorias adjuntando más de 10 mil firmas; y lo mejor de todo logramos que el candidato hoy presidente Ollanta Humala manifieste en sus mítines de cierre de campaña la derogatoria del nefasto régimen CAS, como lo propusiéramos a los candidatos a presidentes y congresistas de todas las bancadas en el evento organizado por FERSALUD CTE desarrollado en febrero en el olivar de San Isidro y en el Auditorio del Congreso de la Republica. posición ratificada en la asamblea nacional estatal llevada a cabo en Junio del presente año en el auditorio de los compañeros del FEDCUT ESSALUD, con la presencia de más de 250 delegados; compañeros gano la posición de derogatoria frente a modificatoria, pero faltan los otros decretos, el aumento de sueldo como bien lo plantean nuestros compañeros de SUTRASUR, pero nosotros hemos planteado como estrategia trabajar por el proceso de homologación de haberes, ya hemos alcanzado a los congresistas el trabajo con una UIT. como unidad remunerativa pública, mediante una escala preparada por CTE. proponiendo que los incentivos laborales sean las fuentes de financiamiento de esta nueva escala; ojala se concrete con los lazos de unidad que se han planteado en el Congreso CGTP. luego que en la comisión de organización tuve la oportunidad de aclarar las medias verdades de que FERSALUD (organización regional) era una organización paralela a FENUTSSA (organización nacional); que los apetitos políticos partidarios no nos lleve al fracaso, de un acercamiento serio para construir la unidad que las bases reclaman: hay mucho más que trabajar en favor de nuestro sector salud peruano, pero depende de nosotros que se produzca el gran cambio.

Miguel Martínez