29 DE MAYO, DÍA DEL EMPLEADO PUBLICO

Que es deber del Estado garantizar la estabilidad en sus cargos al personal civil que presta servicios en la Administración Pública; Que en tal virtud, se hace indispensable crear la Carrera Administrativa, estableciendo la forma de ingreso a ella, las pautas a que deben sujetarse los ascensos y promociones, y, a su vez las sanciones a que se haga acreedores los que infrinjan las disposiciones reglamentarias; Que dentro de nuestro régimen democrático, todos los ciudadanos deben tener iguales posibilidades para el desempeño de la función pública y mejorar dentro de ella a base exclusiva de la capacidad e idoneidad expuestas en el trabajo; Que constituye doctrina en la política que se ha trazado la Junta Militar de Gobierno, dignificar y moralizar la labor de los servidores civiles del Estado, apartándolos definitivamente de toda influencia extraña a su abnegada misión lo que ha de traducirse en beneficio de ellos mismos y confianza de la colectividad; Que a fin de que la carrera civil administrativa asuma el rol que le corresponde en el reajuste social económico del país como una de las más importantes fuerzas propulsoras de su engrandecimiento se hace urgente y de vital necesidad dictar el "Estatuto y Escalafón del Servicio Civil", que encauce justicieramente la actividad de los empleados públicos precisando sus derechos y obligaciones:

El enunciado que han podido leer, NO es un volante de una central estatal que inicia hoy paralizaciones en todo el país, ni de un sindicato exigiendo respeto para los empleados públicos, o parte de una acta de acuerdos; es nada menos que la parte considerativa del  DECRETO LEY Nº 11377 Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, que se firma un 29 de Mayo de 1950, HACE 63 años, creándose el Día del Empleado Público en honor a esta ley.

El proyecto de ley PL 1846-PE, presentado por el poder ejecutivo al Congreso de la Republica, no respeta este enunciado y se quiere aprobar una nueva  LEY DE SERVICIO CIVIL,  donde todos van a postular a este nuevo régimen como trabajadores nuevos, los de la 276 que no aprueben, se quedaran como tal y los contratados no tendrían esta oportunidad; contraviniendo esta ley el precepto constitucional de la PROGRESIVIDAD, ya que “la aplicación de este principio en el ámbito del derecho laboral resulta indiscutible pues los derechos laborales constituyen derechos fundamentales” y esta nueva ley que se quiere aprobar retrotrae derechos tan elementales como la estabilidad  en el trabajo, que vienen ejerciendo por años, los Empleados Públicos.

Las centrales Estatales, que agrupan a los sindicatos de trabajadores estatales del todo el país y de las diferentes vertientes y colores políticos, sean unido frente a este proyecto de ley de servicio civil; pero no se oponen a una REFORMA DEL SERVICIO CIVIL, consensuada en base al DL 276 y la implementación del proceso de homologación de haberes, que señala este decreto legislativo, que se diera en el año 1984 y que hasta ahora, ningún gobierno a cumplido.  

Después, de este modesto comentario vaya el saludo efusivo a nuestras compañeras y compañeros estatales del INMP, del sector salud y de todos la dependencias públicas del país, en este día jubilar, convertido en día de lucha por el respeto de la Carrera Pública, La estabilidad en el empleo, la progresividad y por el inicio de un proceso de homologación de haberes, que conlleven al bienestar y progreso de los trabajadores y sus familias de todo el sector público.´

Feliz Día.

Manuel Miguel Martinez Padilla

Asistente Administrativo