HUELGA DEL SUTINSN EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL INSN

SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO

R. D. N° 040-90-INAP/DNP – Registro N° 022-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS

Av. Brasil Nº

Breña, 01 de octubre del 2013     BASE-FERSALUD-CTE-PERU-CGTP

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HUELGA DEL SUTINSN EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES  ADMINISTRATIVOS  DEL INSN

  JUEVES 03 DE OCTUBRE DEL 2013

PLATAFORMA DE LUCHA

1.     INCLUSION DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA REFORMA DE SALUD Y REMUNERATIVA

2.     AUMENTO DE SUELDOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES

3.     NOMBRAMIENTO DE PERSONAL CONTRATADO

4.     EJECUCION DE PROGRAMACION DE 144 HORAS DE TRABAJO PARA EL PERSONAL TECNICO EN ENFERMERIA ACEPTADA POR EL DIRECTOR GENERAL DEL INSN

5.     EL INSN SAN BORJA PAGUE LOS SERVICIOS QUE UTILIZA DEL INSN DE BREÑA (LAVANDERIA, IMPRENTA, TRANSPORTE Y OTROS SERVICIOS)

La Junta Directiva del SUTINSN, hace presente su saludo clasista y combativo a los trabajadores/as del sector salud y al mismo tiempo pasamos a manifestar lo siguiente:

La Asamblea General Ordinaria del SUTINSN, del día 26 de setiembre del 2013, acordó orgánicamente por mayoría de votos realizar una huelga de solidaridad con nuestros compañeros administrativos del INSN que vienen realizando huelga por haber sido excluidos de la Reforma de Salud por el gobierno de Ollanta Humala, dicha huelga se llevara a cabo el día jueves 03 de octubre del 2013.

Como es de conocimiento de todos el SUTINSN, fue expulsado de la FENUTSSA el año 2004, por haber impugnado las elecciones fraudulentas del Comité Ejecutivo Nacional presidida por la señora ELSA MAQUERA; asimismo muchos sindicatos de Lima fueron expulsados de la FENUTSSA por la dirigente mencionada líneas arriba, por lo cual el SUTINSN se afilio directamente a la CGTP, luego se constituyo la FERSALUD para ver directamente la problemática de los trabajadores del sector Salud, ante el abandono de los ex dirigentes de la FENUTSSA,  consiguiendo con la huelga dos Leyes,  la Ley 28750 pase de incentivos a planilla y la Ley 28744, nombramiento del personal contratado,  la gran huelga indefinida duro 38 días.

El SUTINSN, con la consecuencia y lucha que le caracteriza ha venido luchando contra las reformas que los gobiernos de turno pretendían implantar en fiel cumplimiento de las indicaciones del Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y otros, en un caso contra el gobierno del ex Presidente Alan García y sus Decretos Legislativos 1023, 1024,1025 y 1026 la Ley Marco del Empleo Público, por lo que la CGTP, interpuso una demanda de inconstitucionalidad, donde el Tribunal Constitucional declaro infundada la demanda, y se impuso esta reforma para la discriminación y despido a los trabajadores, mientras la mayoría de los trabajadores administrativos no creían que esas normas les iba  afectar, lo cual no ha sido así.

Actualmente la Ministra de Salud Midori de Habich Rospigliosi, con las facultades otorgadas por el Congreso para que elabore la Reforma de Salud, en fiel cumplimiento de las indicaciones dadas por el Ministro de Economía y Finanzas Luis Castilla ha excluido de la Reforma de Salud y Remuneraciones a nuestros compañeros Administrativos y a nuestros compañeros de Mantenimiento, por lo que el SUTINSN, se solidariza y exige su inclusión por ser el sistema de salud uno solo desde su creación y no se le considere en la ley del Servicio Civil 30057

Esta petición hacemos al amparo como se ha hecho con los trabajadores de otras entidades del sector público, como los trabajadores del Congreso de la Republica, de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, de la Superintendencia  de Banca y Seguros y AFP, de la Contraloría General de la Republica, ni los servidores sujetos a carreras especiales. Tampoco se encuentran comprendidos los obreros de los gobiernos regionales y gobiernos locales.

La Ministra de Salud dividiendo y excluyendo a los trabajadores Administrativos del Sector Salud, ha violentado la Constitución Política del Perú y las normas de la  Organización Mundial de la Salud, dado que en el sector salud todos formamos un equipo multidisciplinario, porque desde el nivel más bajo hasta el nivel más alto nos dedicamos a dar atención a los pacientes, y nadie lo puede desconocer, por lo tanto la Ministra de Salud debe incrementar un articulo al Decreto Legislativo 1153 incluyendo a los trabajadores administrativos y al personal de Mantenimiento a la Reforma de Salud.

JUNTA DIRECTIVA DEL SUTINSN SE REUNIO CON DIRECTOR GENERAL DEL INSN

El día 27 de setiembre del 2013, la Junta Directiva se reunió con el Director General del INSN, donde trato varios puntos y son:

1.-La Junta Directiva  en cumplimiento de los acuerdos tomados en  la Asamblea General Extraordinaria del día 17 de setiembre del 2013, solicito al Director General del INSN, el apoyo en el sustento y pronunciamiento a favor de los trabajadores administrativos y trabajadores del mantenimiento ante la Ministra de Salud para su Inclusión en la reforma de salud y remuneraciones por ser parte del equipo de salud conforme lo señala la OMS, donde el Director General se comprometió reunirse con su Directorio y tratar el tema, quedando darnos la respuesta el día 02 de octubre del 2013.

2.- Se solicito el mismo trato a los afiliados al SUTINSN, respecto a los descuentos por huelga, ya que todos los trabajadores tenemos los mismos derechos, esta petición se realizo a raíz que un grupo de trabajadores administrativos dizque se han declarado en huelga,  pero firman su entrada y salida con el aval de sus jefes, por lo que no serán descontados por realizar la huelga.

3.- Se reitero el pedido del caso de nuestra afiliada ROXANA CONDORI ELLIOTT, ello a razón que nuestra afiliada ha cumplido con presentar toda la documentación solicitada por las autoridades para la atención a su reclamo.

4.-Tambien se reclamo la revisión de los descuentos que realiza la Oficina de Personal sobre la quinta categoría y los descuentos realizados para la ONP Y AFP del pago del D.U. 037-94.

5.-Asimismo se reitero pedido de entrega de la Resolución Directoral de la Junta Directa SUTINSN periodo 2013 -2015.

6.- Se reitero reclamo de  pago de haberes en forma puntual de acuerdo al cronograma de pago señalado por el gobierno en el diario el peruano.

Finalmente trasmitimos lo manifestado por el Director General del INSN, respecto a los pagos de los incentivos ocasionales correspondientes al personal asistencial, no considerados en el Decreto Legislativo 1153 y que se estaría prohibiendo cualquier otro pago de incentivos, como el de contingencia por navidad que estaría en peligro de otorgarse por dicha norma, por lo que alertamos a los trabajadores asistenciales,  administrativos, profesionales no Médicos y Médicos a estar en alerta para no dejarnos quitar lo que nos corresponde.  

OJOS Y OIDOS

-Hemos tomado conocimiento que el servicio de Neumología-TBC, ha sido  cerrado so pretexto de remodelación, perjudicando de esta manera a los pacientes de dicho servicio, todos sabemos que el INSN está con las cuentas económicas en rojo, por lo que nos preguntamos ¿con  que dinero el Gerente de SERVIR del INSN piensa remodelar dicho servicio si dicen que no hay dinero para otras urgencias? es más nos han comunicado que se ha cerrado todo el servicio en lugar de programar la remodelación por partes, mientras tanto nuestros pacientes están abandonados a su suerte, por lo que solicitamos al Director General del INSN, la apertura de dicho servicio.

AGRADECIMIENTO

La Junta Directiva del SUTINSN, agradece a los trabajadores del INSN, que se solidarizaron con el compañero SOCRATES CALLA CAPA, trabajador del servicio de Ambulancia,  adquiriendo una tarjeta de pollada, hoy por el mañana por ti, todo es prestadito en esta vida.

¡VIVA LA HUELGA DEL SUTINSN EL 3 DE OCTUBRE EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL INSN!

¡EXIGIMOS LA INCLUSION DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA REFORMA DE SALUD!

¡VIVA EL GLORIOSO, COMBATIVO, HISTORICO E INTERNACIONALISTA SUTINSN!

¡SUTINSN SIEMPRE DE PIE JAMAS DE RODILLAS!