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CONFERENCIA NACIONAL ”Implementación de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo” -Situación de las bases sindicales en conflicto- Fecha              : Miércoles 04 de julio de 2012. Hora                 : 5 pm. Lugar               : Auditorio del Hotel Riviera                (Av. Garcilazo De La Vega Nº 981 – Lima Cercado) PROGRAMA 5.00   p.m.      Inscripción de participantes 5.20 p.m.        Palabras de saludo e inauguración                         Mario Huamán Rivera, Secretario General - CGTP 5.40 p.m.   ...

Puede pagarse horas extras en el Estado SUPREMA. Establece criterio jurisprudencial laboral Procede este beneficio para los trabajadores del sector público Las limitaciones presupuestales no privan a los trabajadores del sector público de gozar del pago de horas extras por concepto de trabajo en sobretiempo y, si la relación laboral está vigente –y el trabajador lo acepta–, procede la compensación como una alternativa a su reconocimiento económico. Así lo estableció la Corte Suprema como principio jurisprudencial en uno de los acuerdos del Primer Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral 2012, en el que participaron los jueces de las salas de Derecho Constitucional y Social Permanente y Transitoria de la máxima instancia judicial.  Otro acuerdo Además, determinó que existe la posibilidad de que las entidades públicas compensen el pago de horas extras con periodos de descansos sustitutorios, para lo cual es necesaria la aceptación del trabajador y su manifestación de c...

Estimado Compañero Domingo:  Expresamos nuestro saludo de base y el mío propio para expresar nuestra opinión respecto al documento de la referencia, es cierto que no somos quien para criticar una acción de lucha, la lucha se respeta muy a pesar quien la convoque, porque nosotros respetamos a nuestros compañeros de salud que han salido a luchar estos dos últimos días. Pero no podemos concebir que en  representación de "todos los trabajadores de salud", se suscriba un acta que no tiene nada para los trabajadores, muy a pesar de la nota de prensa del ministro que anuncia una serie de ejecuciones para el 2013, no se ven reflejadas en esta "acta", que se reduce a tres puntos prioritarios  que pasamos a detallar: I .  Pase de los incentivos laborales a planilla : el MINSA no puede decir que va ir en la demanda global de presupuesto 2013; lo que tiene que hacer el MINSA, es levantar la suspensión de nuestra ley conquistada el 2006 por FERSALUD   ley 28750 ...

FELIZ DÍA PAPá A  LAS Y LOS DIRIGENTES SINDICALES DEL PAIS, QUE SOMOS Y TENEMOS PADRES MUY QUERIDOS, LES ENVIO MI SOLIDARIO SALUDO EN ESTE DOMINGO 17 DE JUNIO  QUE  SE CELEBRA EL DIA  DEL PADRE.   AMEMOS A NUESTROS HIJOS TODO EL TIEMPO QUE PODAMOS ESTAR CON ELLOS, ASI COMO NOSOTROS QUEREMOS QUE ELLOS NOS AMEN.   SOLO BASTA UN FUERTE ABRAZO  Y SEGURO QUE NOS IRA MUY BIEN TODO EL DIA.   LOS HIJOS QUE NO AMAN A SUS PADRES, NUNCA  SERAN GRANDES HOMBRES DEL MAÑANA.   QUE DIOS SIGA AMANDO A LOS PADRES DEL MUNDO   FELIZ DIA VIEJO  DIRIGENTE, COMPAÑERO DE MIL BATALLAS    DOMINGO CABRERA TORO CGTP. QUÉ DECIRTE PAPÁ Quisiera papá decirte en este día, los recuerdos que me ciegan en mi mente cada día. Que aun teniéndolos grabados, como sello en mi memoria, bien se sabe que los guardo, como un guerrero su victoria. Quisiera decirte papá, lo mucho que te he añorado, aquellos días oscuros...

Publicado: Martes 29 de mayo del 2012 Emplazan a ministro Tejada Los dirigentes Jesús Bonilla de la Asociación Nacional de Médicos, Domingo Cabrera de la Federación Regional de Trabajadores de la salud de Lima y Callao , y Perpetua Mejía del Sindicato Unificado del Instituto Nacional del Niño emplazaron al ministro de salud , Alberto Tejada, para que resuelva los problemas de equipamiento y atención en los hospitales y los bajos sueldos del personal médico y administrativos. Le exigen resolver carencia de equipamiento y atención en los hospitales y los bajos sueldos del personal médico y administrativo. Evalúan una posible huelga. " Bonilla sostuvo que el uno de junio esas organizaciones realizarán una asamblea de delegados para decidir la fecha del inicio de la huelga indefinida que podría iniciarse en julio en caso que el ministro de salud no haga caso de sus pedidos. Precisó que actualmente los médicos tienen remuneraciones variadas que oscilan ent...

Es muy dificil expresar la palabra "felíz" en las pocas horas que faltan para conmemorar por orden del general Odria y ratificado por Fujimori con resolución  Jefatural  Nº 108-92-INAP/DNP; del 26 de mayo de 1992 con la que se  aprueba la Directiva Nº 004-92-INAP/DNP. era clara la intención de los dos mandatarios de separar de la celebración del DÍA DEL TRABAJADOR, al empleado público, luego servidor público mediante el DL 276 de la epoca del arquitecto Belaunde y por justa reclamación de los gremios estatales, que lograron la tecnificación y dejaron la nomenclatura de sirvientes o barchilonas y pasamos a servidores, se trabajo la clasificación y reclasificación de cargos, se comenzo con el proceso de homologación de haberes, con el precepto de igual función igual remuneración, pero en el año 1988 vino Garcia con su categorización y contradiciendo al proceso ya iniciado, el copamiento de trabajadores estatales sin respetar los procesos de admisión de...

Fecha: 29 de Mayo Categoría:  Nacional Día del Empleado Público : El 29 de mayo de cada año, se celebra en nuestro país el Día del Empleado Público, fecha propicia para reconocer el desempeño, e identificación del personal que labora en las diferentes instituciones públicas de nuestro país. Precisamente fue un 29 de mayo de 1950, cuando se promulgó el Decreto Ley 11377, referido al Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, primer documento referido al personal que laboraba en Instituciones públicas, el mismo que en su artículo 105 dice a la letra: Art. 105: Declárese "Día del Empleado Público", la fecha de la Promulgación de la presente Ley, debiendo conmemorarse todos los años con ceremonias y actuaciones que realcen su significado. Un empleado público se considera a toda aquella persona que desempeña su trabajo en cualquiera de las entidades que conforman la función pública, ya sea funcionario, interino, o personal laboral de planilla. La concepción de este térmi...

El economista en jefe del Banco Mundial explica qué les espera a las economías latinoamericanas para el próximo año, en un clima de incertidumbre internacional marcado por la crisis de la eurozona. <iframe width="560" height="315" src=" http://www.youtube.com/embed/PjyW-OJPpSM " frameborder="0" allowfullscreen></iframe>

El comité editor se complace en saludar a todas nuestras compañeras en su día, deseándole que la pasen de lo más lindo en compañía de sus seres queridos. "La más bella palabra en labios de un hombre es la palabra madre, y la llamada más dulce: madre mía".   Khalil Gibran

Estan invitados todos los trabajadores estatales a este evento FORUM NACIONAL Conmemorando el DÍA DEL TÉCNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA Y SANITARIO DEL PERÚ Día: 04 de Mayo Auditorio del Ministerio de Trabajo Hora 08.00 ... Ceremonia Especial y condecoración de los Técnicos por sedes Día: 05 de Mayo en Jiron Junin 480 frente al Congreso de la Republica Hora 14.00 "Más de 180 mil técnicos en Enfermería al servicio de la salud de nuestro pais.... Organiza la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú - FERSALUD, VIVA EL 06 DE MAYO DÍA DEL TÉCNICO EN ENFERMERIA DEL PERÚ..

CONGRESO DE LA REPUBLICA Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY Nº 29783 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TÍTULO PRELIMINAR PRINCIPIOS I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus func...