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1.- LA CTE Y FERSALUD DEFIENDE LOS DERECHOS DE LOS CONTRATADOS. Al respecto y coherente con nuestros principios y posición en defensa de los derechos de los trabajadores cualquiera sea su modalidad de empleo, hemos venido planteando la derogatoria del Decreto Legislativo 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS - y es en ese sentido que desde su dación, se han venido efectuando a nivel Nacional una serie de acciones que van, desde la movilización, hasta las acciones administrativas, legales y de lucha por su derogatoria. a).- A nivel del seno de Congreso de la Republica se ha accionado ante las Comisiones de Trabajo, Descentralización y de Constitución a fin de que el Poder Legislativo derogue entre otros el referido Decreto por Inconstitucional. b).- A nivel de la OIT hemos denunciado la violación de Convenios Internacionales suscrito por el Estado Peruano, habiendo sido ya aceptada nuestra Queja y hoy esta en manos del Gobierno Peruano para su re

Les alcanzo algunas expresiones de trabajadores contratados que me han llegado esperando que ustedes participen haciéndoles un llamado a la esperaza, ya que el MINSA y todas sus ejecutoras están emitiendo directivas para que el trabajador contratado por CAS labore más de 200 horas al mes contraviniendo las normas elementales del sector salud donde se labora por la COMPLEJIDAD DEL SERVICIO 150 horas mensuales..los contratados no solamente no son nombrados de acuerdo a ley sino siguen siendo catalogados por las autoridades de turno como empleados de tercera categoría. ALGUNOS COMENTARIOS: expresar primeramente y dar la razón a todos estos contratados.... ya se que vamos a ser repudiados por meternos a este foro; pero nosotros también hemos sido jóvenes y luchamos como contratados en la década del los 80¨ por nuestro nombramiento bajo el liderazgo de León Chilquillo, y cuando bordeábamos los 30 años, nos eligieron como primer secretario de prensa de nuestra querida fenutssa que antes se