Propuesta con Protesta CTE-PERÚ

CONFEDERACION NACIONAL

DE TRABAJADORES ESTATALES DEL PERU

CTE – PERU

FUNDADA: El 8 de octubre del 2005 – Inscrito en la División de Registros Sindicales Registrado el 30 de octubre del 2007 – Expediente Nº 237695-07-DRTPEL/DPSC/SDRG/DRS

AFILIADA: CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU – CGTP

Plaza dos de mayo puerta 4 – Telf: 3302316 – Cel.: 990273548 – 989469495

Propuesta con Protesta

En época Electoral

Vivimos inmersos en una crisis económica, financiera, social y ambiental de la que sólo podemos salir desde una perspectiva anticapitalista de ruptura y una propuesta ecologista radical. Sólo así podremos evitar el cambio climático y garantizar la supervivencia de la especie en el planeta. Y todo ello a partir de la autoorganización de las clases populares desde la base, algo que es hoy más necesario que nunca.

La CTE PERÚ; luego de su congreso realizado del 02 al 04 de Julio del presente año, reafirmo la lucha frontal en busca de la unidad y la reivindicación de sus justas demandas como:

1. AUMENTO DE SUELDO Y PENSIONES PARA TODO EL SECTOR PÙBLICO.


2. DEROGATOPRIA DE LOS DECRETOS LEGISLATIVOS 1023, 1024, 1025, 1026 Y 1057.


3. NOMBRAMIENTOS DE SERVIDORES PUBLICOS CONTRATADOS DEL REGIMEN LABORAL 276, 728 y CAS.


4. REPOSICION DE DESPEDIDOS POR LA DICTADURA DE FUJIMORI Y AMPLIACIÓN DE LA CUARTA LISTA


5. INCREMENTO DE PRESUPUESTO PARA EL SECTOR PÚBLICO: SALUD, EDUCACION Y PODER JUDICIAL


6. PAGO INMEDIATO DE LA DEUDA SOCIAL: (D.U. 037-94 Y CONTINUA) ADEUDOS DE FONAVI.


7. INCORPORACION DE INCENTIVOS LABORALES A LA REMUENRACIONES DEL TRABAJADOR DEL SECTOR SALUD.


8. PAGO DE LOS INCENTIVOS LABORALES A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y DEL INTERIOR.


9. SOLUCIÓN A LOS PLIEGOS DE RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES - CONATRAS y JUDICIALES.


10. HOMOLOGACION DE HABERES CON UNA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA JUSTA Y EQUIATIVA.


11. EXONERAR DE LAS NORMAS DE AUSTERIDAD A LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO PARA GARANTIZAR SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD.
12. IMPLEMENTACION DE HORARIOS PREFERENCIALES PARA LOS ADULTOS MAYORES CON SERVICIOS DE CALIDAD EN EL SISTEMA DE SALUD.

2010:

Este año hemos avanzado en la organización y definiciones marcando diferencia entre los que negocian con SERVIR y los que estamos por la derogatoria de este organismo que nace apadrinado por el banco mundial y desarrollado por la ONG chilena Governa que trata de cumplir metas y validar reglamentos utilizando a dirigentes que se irrogan representaciones del total de los trabajadores públicos peruanos; por lo que la CTE PERÚ que representa al 90% de organizaciones sindicales de trabajadores estatales, marca su diferencia y reimpulsa su posición de exigir la derogatoria de los DL 1023, 1024, 1025, 1026 Y 1057, y sus reglamentos y directivas que solo enmarañan la normatividad de los servidores públicos, por lo que nos mantenemos en la supremacía del DL 276 y su reglamento el DS. 005-90-PCM.

2011:

Por su puesto es que estamos de acuerdo con la creación de un organismo supra tipo INAP. Y su tribunal de servicio civil (como existía), pero con representación de los trabajadores y de la sociedad civil, los usuarios que deben de opinar, para corregir y brindar un mejor servicio cada día y que sean estos representantes veedores de las compras estatales, que se convierten en un festín del funcionario de confianza de turno.

Por supuesto que nadie se corre a las evaluaciones; pero del trabajo diario, con capacitaciones previas, con ingreso de nuevo personal sin el tarjetazo, con programas de formación laboral e inducción a nuevas tecnologías, con premios y concursos para incentivar la mejora de la calidad en los servicios, con mejor infraestructura y ética de acuerdo al servicio que se brinda.

No a las diferencias remunerativas indignantes el apadrinado del escritorio del frente gana más que el servidor antiguo ó que ingreso en la gestión anterior; basta ya de abismales diferencias: que planteamos gracias a nuestra participación en el grupo nacional de presupuesto, que elaboro el presupuesto alternativo 2011:

1. Incremento del haber básico pensionable a 100 soles para todos los trabajadores estatales. Costo anual 880 millones de soles. Solo con los gastos de publicidad en este año 2010, hechos por este gobierno financiarían este incremento.

2. Proceso de homologación de haberes hacia el que más gana en un periodo de 10 años. Este proceso es factible ya que los incentivos y bonos (sub cafae, contingencia, movilidad y otros), pasarían a financiar los sueldos que estarían indexados al incremento de la inflación. Siendo el Presidente de la Republica el mayor pago y el trabajador de menor nivel el de más bajo sueldo. Debiendo reconocerse en la administración pública los trabajos adicionales fuera del horario de trabajo, (horas extras, campañas, contingencias y otros trabajos excepcionales).

3. Ante la inminente derogatoria del CAS: los trabajadores contratados pasarían al contrato por servicios personales de acuerdo al DL 276 y serian parte de la planilla de tesoro público. No tendría incidencia en el incremento de gasto del tesoro público por que pasarían con sus haberes actuales. Eso sí los privilegiados que ganan ahora fabulosos sueldos bajarían al promedio y entrarían al proceso de homologación de haberes.

4. Gobierno Electrónico: este es un gran paso que debe dar la administración pública; que la debida planificación se tiene que seguir en forma organizada y bien implementada mediante una central de información que integre todos los sectores y permita a los trabajadores en forma rápida y oportuna brindar los servicios públicos a nuestra población con calidad; para implementar no requerimos de mucho presupuesto ya que cada sector cuenta con presupuesto que muchas de las veces es mal gastado en sistemas pequeños que convierten en islas de información, que solo sirven a una parte de un sector y no integran la atención de todo el aparato del estado, quedándonos cortos los que estamos frente a una ventanilla ó servicio de atención.

5. Central de Compras Corporativas: no puede ser que una ejecutora del MINSA, compre una ambulancia a 250 mil soles y otra compre la misma ambulancia a 350 mil soles; ya dio resultado las compras corporativas de medicinas donde se ahorra millones de soles de todos los peruanos, pero debe ser con la participación de representantes de la sociedad civil y de los gremios de los trabajadores involucrados en cada compra.

6. Creación de la Escuela de Servidores Públicos del Perú: No debe de llegar ningún funcionario público a asumir una dirección, jefatura o ministerio sin haber aprobado los rigurosos post grados de esta escuela y para la preparación de jefaturas de mando medio cada sector o cada región debe contar con sus escuelas, se debe reactivar la Escuela Nacional de Salud Pública “que este gobierno cerro”, debe existir la escuela especial para funcionarios y servidores en adquisiciones y contrataciones con el estado, la escuela pública de exportaciones e importaciones y otras.

Estas son nuestras propuestas que la levantamos con hidalguía, con la frente alta, con dignidad y amor al trabajo; por que somos concientes que como trabajadores del estado tenemos que superarnos, tenemos que brindar buen servicio a nuestros conciudadanos; pero para cumplir no queremos amenazas de despidos, de evaluaciones con trampa, discriminación remunerativa en épocas democráticas, leyes feudalistas como el CAS en pleno siglo XXI , los trabajadores proponemos, pero también sabemos protestar el año pasado lo hicimos, este año terminamos con más fuerza logrando que todos los candidatos hablen dentro de sus agendas del trabajador estatal, del CAS, de los bajos sueldos, hemos logrado que los funcionarios de salud, de educación, de la RENIEC hablen, pidan nombramientos; pero lo mejor que hemos logrado, que los que si quieren luchar nos unamos en torno a la CTE PERÚ y elevemos esta propuesta por ser justa y necesaria.

                                                                                                                                 Miguel Martínez

Sec. Capacitación CTE PERU.