VOLANTE Nº 08-SUTINSN
En los 100 días de gobierno de
Ollanta Humala los cambios con inclusión social se vienen dando a pesar de la
resistencia de los grupos de poder económico empeñados en que nada cambie, que
no se afecten las ventajas económicas y políticas obtenidas en mas de 20 años
de constitución 1993 y normas neoliberales, de privatización del país de
recuperación de inversión y ganancias millonarias empresariales a cambio del
cholo barato, del empleo sin derechos ni beneficios sociales de los Services y
decenas de modalidades de contrato temporal con trabajadores en la
incertidumbre laboral. En el estado esta el perverso y explotador régimen
especial del CAS.
El ministro Castilla a puesto en
duda 2do tramo de salario mínimo vital de 750 nuevos soles. El Presidente Ollanta
tiene que actuar con firmeza en los cambios prometidos Pensión 65 y otra
medidas sociales que la mafia APRA-fujimorista esta boicoteando atrincherados
en los organismo del estado, estando mas interesados de desviar las
investigaciones y encubrir los latrocinios de Alan y por otro lado liberar de
la cárcel a su socio el fujirata de Fujimori, ambos ex gobernantes
criminalizaron y reprimieron las luchas del pueblo, eliminaron derechos
laborales y desbordaron de corrupción el estado, sector privado y medios de
prensa grabados en los vladivideos, BTR y otros.
Por ello mismo, cualquier acto de
corrupción en el gobierno de Ollanta debe ser sancionado inmediatamente sea de
quien sea. Los trabajadores apoyaremos los cambios de inclusión social, de
beneficio a la clase trabajadora y el pueblo peruano de ninguna manera los abusos y corrupción en
el gobierno, así como tampoco haremos el juego a los sectores corruptos del
aprofujimorismo y sus socios los dueños de los medios que callaron cuando la
corrupción campeaba en los gobiernos de Fuji y Alan.
Que, continúen con más celeridad
los cambios en el estado, se cambie a funcionarios incapaces y corruptos, se respete el pago del reintegro de la 037-94
en este año y los devengados en el 2012, al igual que se respete los
nombramientos al 100 %, también se incremente el presupuesto para salud 2012
para una mejor atención de salud al pueblo. Lucha contra la corrupción venga de
donde venga. Plan anticrisis económico y financiero que no afecte a la clase
trabajadora y pueblo peruano.
JUNTA DIRECTIVA DEL SUTINSN SE REUNIO
CON
DIRECTOR GENERAL DEL INSN
La Junta Directiva del SUTINSN se
reunió con el Doctor Roberto Shimabuku Azato Director General del INSN el día
jueves 28 de octubre del 2011, donde la Junta Directiva manifestó su malestar y rechazo por el incumplimiento
de los puntos tratados en la reunión
sostenida en su despacho el día 03 de octubre del 2011, por lo que el
Director General procedió a llamar a los jefes responsables de los puntos
reclamados para que expliquen el motivo del incumplimiento de los acuerdos
tomados entre la Junta Directiva del SUTINSN y el Director General del INSN que
es el siguiente:
1.- Licitación del Uniforme Institucional estación invierno 2011
Referente ha dicho punto, el
compromiso que hizo el señor Giovany
Carpio Sánchez Director de la Oficina de Logística del INSN, una vez más falto
a su palabra y compromiso ante el Director General y los trabajadores, por
lo que el Director General mando a llamar a la Doctora Virginia Garaycochea
Canon Presidenta del Comité de licitación del Uniforme institucional y al señor
Cesar Osorio personal de la Oficina de Licitación, quienes cada uno de ellos
explicaron los trabajos realizados manifestando el señor Cesar Osorio que el
expediente del uniforme institucional estación invierno del 2011 había llegado
a su Oficina el día 22 de octubre del
2011, por lo que se había puesto a trabajar inmediatamente y que el expediente
ya estaba listo para el proceso de licitación; asimismo manifestó que la Oficina de personal había enviado el
requerimiento incluyendo en la relación a los trabajadores cesantes, fallecidos
y Contratados, lo cual estaba para su corrección.
La Presidenta del Comité dijo que
ella había dejado el expediente a la Oficina de Logística el 16 de setiembre
del 2011; asimismo denuncio que un
proveedor hizo una observación del expediente vía correo electrónico, lo
cual nos sorprendió profundamente, dado que las bases de la licitación de los
uniformes todavía NO han sido
vendidas, por lo que la Junta
Directiva solicito al Director General el esclarecimiento del caso, ya que al parecer manos oscuras están
orientando la licitación de los uniformes hacia una empresa, exigimos
imparcialidad y transparencia en el proceso de licitación ¡alto a la
corrupción!. Inmediata licitación para entrega de uniformes a los trabajadores.
2.-Complementación de Pago por alerta amarilla al personal que falta
pagar correspondiente al mes de julio del 2011.
Respecto a dicho punto el
Director de la Oficina de Personal una vez se comprometió al pago y dijo que se
pagaría la primera semana del mes de noviembre del 2011, lo que esperamos esta
vez se cumpla.
Asimismo el Director General se comprometió
que el pago por alerta amarilla por fiestas navideñas está garantizado,
inclusive por unos días más, lo que se comunicara en su momento oportuno; así
como el pago del incentivo ocasional por fiestas navideñas.
3.-Presupuesto para el pago de los adeudos del DU 037-94
Referente a dicho punto, el
Director General nos manifestó que dicho punto se tratara en el MINSA.
4.-Devolución de
descuento indebido por huelga.
Referente ha dicho punto, el Director General se vio
sorprendido que la Oficina de Personal
NO haya cumplido con hacer la
devolución del dinero ilegalmente descontado por la huelga interna realizada
conjuntamente con el FUTINSN en el mes de marzo del 2011,
ordenando al Director de la Oficina de Personal que cumpla con la devolución de los descuentos realizados indebidamente.
5.-Solución al
problema del Servicio de Medicina D.
Respecto a dicho punto el Director General nos manifestó que
reviso los documentos de denuncias y que pronto se dará la solución a dicho
problema, lo que esperamos se cumpla.
6.-Pago de guardias
realizadas al personal de transportes.
Respecto a este punto la Junta Directiva viene exigiendo
dicho pago para el personal en mención desde el año pasado, lo cual hasta la
fecha no se cumple, por lo que el Director de la Oficina de Personal quedo en
reunirse con el Jefe del Servicio de Transporte, la dirigencia del SUTINSN y el
delegado del servicio sobre el reclamo, esperamos se cumpla con el pago y no se
siga postergando.
7.-Cambio de grupo
ocupacional.
Referente a dicho punto, el
Director de la Oficina de Personal nos manifestó que cuando culmine el ascenso
de los profesionales que está en curso, se va a convocar al personal a un
concurso interno en las plazas vacantes, lo cual saludamos, dado que no sería
justo que dichas plazas sean convocadas a un concurso abierto.
8.-Designacion de un aula para las alumnas de la UPIG.
Respecto al punto en mención, el
Director General nos manifestó que las alumnas de la UPIG recibirán sus cursos
de Pediatría en las aulas del INSN, lo que ya comunicamos a las alumnas de la
Universidad en mención que a la vez son trabajadoras del INSN.
9.-Respeto al cronograma de pago de los
sueldos e incentivos, tal como se venía ejecutando antes que el señor
PITTMAN ocupe el cargo de Director Administrativo.
Referente a dicho punto, la Junta
Directiva solicito al Director General el respeto al cronograma de pago de
sueldos e incentivos, tal como se venía recibiendo desde la gestión del Doctor
Eugenio Astocondor.
El Director General nos manifestó
que se ha realizado el cambio de personal de la Oficina de remuneraciones, por
lo que espera que el próximo mes ya no
se tenga dichos problemas de retardo en el pago.
10.-Respeto a los plazos establecidos por ley para dar respuesta a los
documentos emitidos a su despacho.
Respecto a dicho punto la Junta
Directiva solicito al Director General se respete los plazos establecidos por
ley para dar respuesta oportuna a los documentos recibidos, y especialmente la
Oficina de Personal cumpla con emitir la Resolución solicitada por la Junta
Directiva del SUTINSN desde el día 31 de agosto del presente año.
¡GESTION DE GERENTE
PUBLICO DEL INSN ESTA EN CRISIS ¡
La gestión del Sr. FRANCIS PITTMAN VILLARREAL, Gerente
Publico del INSN está caminando a paso de tortuga a pesar de haber creado otra
Oficina de Logística en el tercer piso de las Oficinas Administrativas, (paralela a la Oficina de Logística del
segundo piso). Duplicando las funciones de la Unidad de Programación y de la Unidad de Licitaciones, violentando
el Art.6 de la Ley de
Contrataciones del Estado.
El plan anual de contrataciones del INSN a la
fecha solo se ha ejecutado el 40º/º, estando el año 2011 a dos meses de terminar, por lo que la ejecución del plan
anual de contrataciones debería estar ejecutado por lo menos al 80º/º ¿Que
incapacidad gerencial?.
La creación de una
Oficina de logística paralela a la existente es
irregular,
el INSN cuenta con personal preparado capacitado y con experiencia para
realizar trabajos en dicha aérea, sin embargo NO se les ha participa para que
realicen los trabajos de licitación del material médico, muy por el contrario
se ha contratado cinco personas a dedo sin los conocimientos y capacitación en
la materia para que realicen dichos trabajos,
Por lo que reiteramos al El Director General del INSN, de termino al contrató del Gerente
Publico, quien ha demostrado abuso e incapacidad en el cargo, NO ha cumplido en la ejecución del
presupuesto anual asignado, por haber creado Oficina Paralela de Logística, por
la falta constante de alimentos para los pacientes, por el pago tardío de los
sueldos e incentivos laborales a los trabajadores, etc.,
Señor Director General del INSN, Usted dice que el INSN solo le paga S/ 4,000.00 nuevos soles al Gerente Publico y el
resto de los miles de soles le paga SERVIR, lo cual no está en duda, sin
embargo le recordamos que los otros miles que gana el Gerente Publico de lo
poco o nada que hace en el INSN, proviene del tesoro público, donde usted,
nosotros y hasta el peruano de extrema pobreza paga su impuesto, por lo tanto a
usted como la máxima autoridad del INSN
le corresponde evaluar y ver que tanto EL INSN ha avanzado con un
Gerente que cuenta con un abogado de cabecera, personal de confianza que gana
4,000.00 nuevos soles, una coordinadora que no figura en el MOF y que estaría
percibiendo un plus, etc., etc.
Finalmente, nos gustaría saber cuanto ha
defendido a su aérea de logística el Sr. YOVANY CARPIO SANCHEZ Director de la Oficina de Logística, o
¿acaso solo le importa cobrar a fin de mes su sueldo de Director de Logística?
AGRADECIMIENTO
La Junta Directiva del SUTINSN,
agradece a todas/os los compañeras/os del INSN por el apoyo solidario a favor de la compañera Delia Laureano
Yupanqui Técnica en Enfermería del servicio de Rehidratación Oral en la actividad pro su salud el pasado 26
de octubre del 2011..
Asimismo saludamos a las/os
trabajadoras/es participantes en el VIII
Curso de Capacitación realizado los días 26, 27 y 28 de octubre del 2011;
del mismo modo agradecemos a los profesionales del INSN que dedicaron
su tiempo y conocimientos a favor de los trabajadores dictando los temas
programados en el VIII curso de capacitación
realizado por el SUTINSN y
auspiciado por la Universidad Peruana de Integración Global.
Del mismo modo agradecemos al Lic. Marco Tulio Director de
la Oficina de Logística del Instituto
Materno Perinatal, a la Ingeniero Roció Aramburu del Ministerio de Trabajo y Promoción
Social y al Periodista Raúl Wiener
investigador periodístico del Diario La Primera, quienes expusieron los temas a
su cargo magistralmente.
OJOS
Y OIDOS
-Hemos tomado
conocimiento que la CPC Clara Mucha Espinoza Jefe de la OCI es amiga del
Gerente Publico, razón
por la cual esta Oficina no habría emitido ningún pronunciamiento de la
irregularidad que se está cometiendo en el INSN con la creación de una oficina
paralela de la Oficina de Logística también del INSN.
-Hemos tomado conocimiento que un abogado en horario de trabajo se ausenta
del INSN a litigar al poder judicial de Lima y Callao, será que las malas
acciones y costumbres son contagiosas, el SUTINSN, cuando realiza este tipo de
comentarios es porque reclama el trato igualitario entre todos los
trabajadores, porque cuando un trabajador técnico comete una pequeña infracción
a las normas se le sanciona al instante y severamente, sin embargo cuando los
trabajadores profesionales transgreden
las normas se hacen de la vista gorda y se archivan los casos, la pregunta es.
¿Hasta cuando lo ancho para unos y lo angosto para otros?¿será justo?
-Hemos tomado conocimiento otra más de la señora NORA VALCARCEL ex jefa de la Oficina de Personal
del INSN, quien aprovechándose de su cargo se habría elaborado una nueva
Resolución para el pago de sus 25 años de servicios, es muy lamentable que una persona actué de esta forma, esperamos
que el Director General del INSN, en esta oportunidad le aplique la ley ante
este acto delictivo, ya que hasta la fecha NO se sabe nada que paso con la
anterior acción irregular que realizo a su favor y a favor del Director de la
Oficina de personal ( incremento de incentivos diferenciados) ; asimismo
solicitamos se la separe inmediatamente del cargo que ostenta en la Oficina de
Personal.
-Hemos tomado conocimiento, que en la Oficina de Personal del INSN reina el
amor prohibido entre dos personas casados, lo cual en realidad no nos debería
interesar, porque cada cual sabe lo que hace con su vida, pero nos hemos
decidido en comentar ello porque en
varias oportunidades los trabajadores del INSN, se han acercado a nuestro local
sindical a denunciar a estas personas y nos dicen que esta parejita NO saben
respetar la moral y ética de la institución, y no paran de darse besitos
públicamente al interior del INSN en horario de trabajo, sin importarles que podrían ser ampayados por
el esposo de esta persona, por lo que hacemos un llamado a estas personas que
guarden la cordura, NO quisiéramos que pasen desgracias al interior del INSN,
es más el ART. 28 inciso “ j ” del Decreto Legislativo 276 dice que son faltas de carácter disciplinario los actos
de inmoralidad
-Resulta que un tal don fija recién se fija de
las irregularidades en el INSN y acaba por rasgarse las vestiduras de las
noches bohemias y hasta agradece al ministro de salud por los grandes cambios
en el INSN y acaba pidiendo se le fije un lugar adecuado para una institución,
le pedimos a ese mirón se fije mas en sus gestiones si las tiene ¿Parece que no
por eso se para fijando en la gestión del SUTINSN para tener que hablar?
SALUDO
SALUDAMOS
AL XIII CONGRESO NACIONAL DE LA CONFEDERACION GENRAL DE TRABAJADORES DEL
PERU CGTP E INVITAMOS AL ACTO INAUGURAL EL MIERCOLES 16 DE NOVIEMBRE 2011 A HORAS 11 AM EN EL LOCAL DE LA FEDERACION
NACIONAL DE CONSTRUCCION CIVIL (PROLONGACION CANGALLO N º 670 - LA VICTORIA).
A FORTALECER LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA
LA LUCHA CLASISTA POR LOS CAMBIOS SOCIALES DE INCLUSION SOCIAL Y RESPETO A LOS
DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LA CLASE TRABAJADORA DEL PAIS
VIVA EL XII CONGRESO
NACIONAL DE LA CGTP
¡SIEMPRE DE PIE JAMAS DE
RODILLAS!
¡UNIDAD
PARA LUCHAR UNIDAD PARA VENCER!
¡VIVA
EL GLORIOSO HISTORICO, COMBATIVO, E
INTERNACIONALISTA SUTINSN!
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