COMUNICADO FERSALUD - INMP

FERSALUD

FEDERACIÓN REGIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD DE LIMA CALLAO Y REGIÓN  LIMA PROVINCIAS

Base: CTE PERU – CGTP

Inscrito en el Ministerio de Trabajo DS 003-2004 con ROSSP expediente 129655-07-drtelc/dtfc/adre/drs ampliado el 11 NOV. 2008

FELIZ 2012

AÑO DE ESPERANZA Y TRABAJO

El año 2011 se va con un sabor agridulce por la falta de empuje para conseguir el total de nuestras reivindicaciones; pero lo conquistado nos hace llenarnos de orgullo porque la luchamos desde el año 2006 y hemos conseguido el pago del total de sepelio y luto, como también por los 25 y 30 años y la ley 29702 que viene dando sus frutos a pagarse en su totalidad la continua desde Enero a Diciembre y 516 millones presupuestados para los devengados, nos quedamos a medio camino con la eliminación del CAS, pero logramos que todos, inclusive los traidores hablen de derogatoria y el ejecutivo plantee una nueva Ley de Carrera pública.

EDITORIAL

El año 2012 se viene con todo el 04 y 05 de Enero se verá la derogatoria del CAS. (con el apoyo del Congresista Jhony Lescano), el devengado de la 037-94 se dará este año, los que hemos trabajado mancomunadamente por que salga para la mayor cantidad de compañeros y estamos en el proceso judicial vernos cristalizar este 2012 el esfuerzo que iniciáramos el año 2006, 2007 y 2008, donde primero nos tuvimos que convencer entre nosotros que este beneficio si iba, muy a pesar que los propios dirigentes de FENUTSSA nos hacían la contra campaña, hasta el sindicato de técnicos traía sus abogados y decían que estafábamos a la gente, sin dejar de mencionar, a asesoría legal y funcionarios de esos años, todos en contra pero nuestros gremios FERSALUD, CTE levantaban la bandera de la 037 que si salía, siendo nuestra estrategia por dos vías: la judicial y la política.

En la judicial nuestras bases demandaban corporativamente con el aporte de 30 soles iniciaron sus demandas, (muchos por insinuación de los arriba mencionados) descuidaron los juicios, quedándose sin apelar ó no entregar de acuerdo a fechas; pero paradójicamente aparecieron los que estaban en contra como salvadores y comenzaron a cobrar cantidades exorbitantes de dinero para continuar los juicios y ahora ganan individualmente los juicios a mismo estilo neoliberal, pero el esfuerzo mancomunado logro hacer presión política y en el Congreso de la República con la ayuda del Congresista Otarola logramos en el año 2009 el dictamen aprobado por mayoría en la comisión de Seguridad Social luego este dictamen se pone a debate del pleno en Mayo de este año y se aprueba la ley y el 06 de Junio es promulgado por el Presidente de la República Alan García luego que nos paseará por 05 años.

Lindo es cobrar, pero es mejor reconocer quienes la lucharon

FERSALUD

En Enero se da el DU. 003-2011, nos da la posibilidad de regularizar todos los beneficios laborales extraordinarios (los que no estaban comprendidos dentro de las normas de incentivos laborales), por lo que con esto se regularizaban lo ganado por nuestras bases (escolaridad, día de la madre, padre, fiestas patrias, navidad y otros), esto devino una constante pelea de nuestras bases de la sede central en pelear por que se regularice los vales por salud y seguridad en el trabajo que percibían en el año 2009, que les fue quitado por una “denuncia” hecha por FENUTSSA ante el MEF. Quitando este beneficio a todos inclusive en la Maternidad que estaba todo el trámite listo para pagar.

Pero este DU 003, nos deja con el letrero de una oportunidad perdida de poder elevar nuestros estímulos laborales, inclusive teniendo Maternidad la RM. 016 que incluía otros beneficios. Siendo responsables de esta pérdida los dirigentes y directores que no llegaron a concretar nada y se perdió la oportunidad. Cabe mencionar que este dispositivo prohíbe después de su ejecución el otorgamiento de cualquier tipo de beneficio, por lo que en nuestras bases trabajamos los planes de contingencia entre directivos y dirigentes.  Que en una forma muy discreta se establece de un monto parea el pago por concepto de movilidad se otorga a los trabajadores incluidos en estos planes, inclusive algunas de nuestras bases han programado actividades de educación para la salud con la comunidad y campañas de vacunación para lograr este beneficio, mediante un acuerdo entre dirigentes y directores.

   

En el Congreso de la República  estamos trabajando varias cosas dentro de las más importantes: el sistema de homologación de haberes, nueva carrera del servicio civil, reconocimiento de los años de servicios de los contratados, derogatoria de los decretos legislativos anti laborales, la ampliación de la ley 29702 para que a los profesionales de la salud no médicos se le extienda los beneficios del DU. 037-94 y en el MINSA cobro de incentivos, sin la hora adicional.

El Comité Ejecutivo Regional de FERSALUD  expresa sus sinceros deseos de trabajar juntos este nuevo año 2012, en bien de todos los trabajadores nombrados y contratados apostando por el diálogo alturado y técnico con nuestras autoridades de todas las instancias, lo estamos demostrando con los logros y  los beneficiados son todos los trabajadores.

FELIZ 2012, DE UNIDAD Y TRABAJO

VIOLENCIA ¡NO!  DIALOGO Y SOLUCIONES ¡SÍ!

“FERSALUD TIENE EL EQUIPO TRIUNFADOR”