!Feliz día¡ compañeros Empleados Públicos

Es muy dificil expresar la palabra "felíz" en las pocas horas que faltan para conmemorar por orden del general Odria y ratificado por Fujimori con resolución Jefatural  Nº 108-92-INAP/DNP; del 26 de mayo de 1992 con la que se  aprueba la Directiva Nº 004-92-INAP/DNP. era clara la intención de los dos mandatarios de separar de la celebración del DÍA DEL TRABAJADOR, al empleado público, luego servidor público mediante el DL 276 de la epoca del arquitecto Belaunde y por justa reclamación de los gremios estatales, que lograron la tecnificación y dejaron la nomenclatura de sirvientes o barchilonas y pasamos a servidores, se trabajo la clasificación y reclasificación de cargos, se comenzo con el proceso de homologación de haberes, con el precepto de igual función igual remuneración, pero en el año 1988 vino Garcia con su categorización y contradiciendo al proceso ya iniciado, el copamiento de trabajadores estatales sin respetar los procesos de admisión de personal yluego en los 90"  Fujimori con Hurtado Miller sacan el funesto DS. 051-PCM-91 y congelan los haberes pensionables reducen los multiplos de los beneficios sociales que por ley nos correspondia y luego con procesos de examenes amañados y con una sarta de insultos por parte del dictador expulsan a miles de trabajadores calificados profesionales y técnicos de los ministerios, perdemos nuestra capacidad adquisitiva con el Shock dos  terceras partes de nuestras remuneraciones. que desde esa fecha solo son en promedio 600 soles menos que la remuneración minima vital y muy lejos de la canasta básica familiar.

En la decada del 90" a falta de personal para la atención al público y el nacimiento de diversos organismos estatales y ministerios creados por la dictadura; se acrecentan los trabajadores por el inhumano sistema SNP y crean el regimen 728.  y los sindicatos en cada base a partir del regreso de la democracia comienzaa conquistar beneficios fuera del sueldo y se arman el desorden remunerativo y el sistema legislativo público se convierte en un caos, los gobernates "democratas" quieren a toda costa implementarnos un nuevo sistema donde no se respeta la estabilidad laboral, ni la linea de carrera; nos tienen con diferentes estrategias para implementarnos un regimen que segun dicen va estar alineado a la meritocracia y la competencia; pero en el fondo lo que buscan con la nuevas legislaturas en botar al trabajador estatal y cambiarlos por mas CAS, mas contratados, que ni siquiera los quieren nombrar, ni reconocer el tiempo de servicios; nos quieren decir estos "tecnocratas" que esto es lo moderno, cuando lo moderno de los gobiernos de gran crecimiento economico como el nuestro, es mantener a los trabajadores con experiencia y comprometidos con la labor del servicio público o civil como lo quieren llamar, ya se ve el ejemplo latente en el sector salud: ESSALUD paga 3,600 a un empleado del Ministerio de Salud donde gana 1,500 soles. creando la incertidumbre cuando ambos deben de ganar igual.

Compañeros el promedio de edad en el sector público de los trabajadores nombrados es de 52 años, la edad de jubilación es de 65 años tenemos 13 años promedio para cambiar las cosas y solo tenemos una sola organización de trabajadores estatales que mira el futuro cercano, que es la CTE PERÚ. por lo que tenemos que celebrar este día del Empleado Público con un solo criterio, con un solo grito HOMOLOGACIÓN DE HABERES, luego si podemos decir TAREA CUMPLIDA; a nuestras familias, a nuestra vejez, a nuestra sociedad, a todo el Perú.  

Un abrazo compañeros y salud 

Manuel Miguel Martinez Padilla