HUELGA DEL SUTINSN EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL INSN
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO
R. D. N° 040-90-INAP/DNP – Registro N°
022-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS
Av.
Brasil Nº
Breña, 01 de octubre del 2013 BASE-FERSALUD-CTE-PERU-CGTP
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HUELGA
DEL SUTINSN EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS DEL INSN
JUEVES 03 DE OCTUBRE DEL 2013
PLATAFORMA DE LUCHA
1.
INCLUSION DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN
LA REFORMA DE SALUD Y REMUNERATIVA
2.
AUMENTO DE SUELDOS PARA TODOS LOS
TRABAJADORES
3.
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL CONTRATADO
4.
EJECUCION DE PROGRAMACION DE 144 HORAS DE
TRABAJO PARA EL PERSONAL TECNICO EN ENFERMERIA ACEPTADA POR EL DIRECTOR GENERAL
DEL INSN
5.
EL INSN SAN BORJA PAGUE LOS SERVICIOS QUE
UTILIZA DEL INSN DE BREÑA (LAVANDERIA, IMPRENTA, TRANSPORTE Y OTROS SERVICIOS)
La Junta Directiva del SUTINSN, hace
presente su saludo clasista y combativo a los trabajadores/as del sector salud
y al mismo tiempo pasamos a manifestar lo siguiente:
La Asamblea General
Ordinaria del SUTINSN, del día 26 de setiembre del 2013, acordó orgánicamente
por mayoría de votos realizar una huelga de solidaridad con nuestros compañeros
administrativos del INSN que vienen realizando huelga por haber sido excluidos
de la Reforma de Salud por el gobierno de Ollanta Humala, dicha huelga se llevara a cabo el día jueves 03 de octubre del 2013.
Como es de conocimiento de
todos el SUTINSN, fue expulsado de la FENUTSSA el año 2004, por haber impugnado
las elecciones fraudulentas del Comité Ejecutivo Nacional presidida por la
señora ELSA MAQUERA; asimismo muchos sindicatos de Lima fueron expulsados de la
FENUTSSA por la dirigente mencionada líneas arriba, por lo cual el SUTINSN se
afilio directamente a la CGTP, luego se constituyo la FERSALUD para ver
directamente la problemática de los trabajadores del sector Salud, ante el
abandono de los ex dirigentes de la FENUTSSA, consiguiendo con la huelga dos Leyes, la Ley 28750 pase de incentivos a planilla y
la Ley 28744, nombramiento del personal contratado, la gran huelga indefinida duro 38 días.
El
SUTINSN, con la consecuencia y lucha que le caracteriza ha venido luchando
contra las reformas que los gobiernos de turno pretendían implantar en fiel cumplimiento de las
indicaciones del Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y otros, en un
caso contra el gobierno del ex Presidente Alan García y sus Decretos
Legislativos 1023, 1024,1025 y 1026 la Ley Marco del Empleo Público, por lo que
la CGTP, interpuso una demanda de inconstitucionalidad, donde el Tribunal
Constitucional declaro infundada la demanda, y se impuso esta reforma para la
discriminación y despido a los trabajadores, mientras la mayoría de los trabajadores
administrativos no creían que esas normas les iba afectar, lo cual no ha sido así.
Actualmente la Ministra de
Salud Midori de Habich Rospigliosi, con las facultades otorgadas por el Congreso
para que elabore la Reforma de Salud, en fiel cumplimiento de las indicaciones
dadas por el Ministro de Economía y Finanzas Luis Castilla ha excluido de la Reforma de Salud y
Remuneraciones a nuestros compañeros Administrativos y a nuestros compañeros de
Mantenimiento, por lo que el SUTINSN, se solidariza y exige su inclusión por
ser el sistema de salud uno solo desde su creación y no se le considere en la
ley del Servicio Civil 30057
Esta
petición hacemos al amparo como
se ha hecho con los trabajadores de otras entidades del sector público, como
los trabajadores del Congreso de la Republica, de la Superintendencia Nacional
de Aduanas y de Administración Tributaria, de la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP, de la Contraloría
General de la Republica, ni los servidores sujetos a carreras especiales. Tampoco
se encuentran comprendidos los obreros de los gobiernos regionales y gobiernos
locales.
La
Ministra de Salud dividiendo y excluyendo a los trabajadores Administrativos
del Sector Salud, ha violentado la Constitución Política del Perú y las normas
de la Organización Mundial de la Salud, dado que en el sector salud todos
formamos un equipo multidisciplinario, porque desde el nivel más bajo hasta el
nivel más alto nos dedicamos a dar atención a los pacientes, y nadie lo puede
desconocer, por lo tanto la Ministra de Salud debe incrementar un articulo al
Decreto Legislativo 1153 incluyendo a los trabajadores administrativos y al
personal de Mantenimiento a la Reforma de Salud.
JUNTA
DIRECTIVA DEL SUTINSN SE REUNIO CON DIRECTOR GENERAL DEL INSN
El día 27 de setiembre del 2013, la
Junta Directiva se reunió con el Director General del INSN, donde trato varios
puntos y son:
1.-La Junta Directiva en cumplimiento de los acuerdos tomados
en la Asamblea General Extraordinaria
del día 17 de setiembre del 2013, solicito
al Director General del INSN, el apoyo en el sustento y pronunciamiento a favor
de los trabajadores administrativos y trabajadores del mantenimiento ante la
Ministra de Salud para su Inclusión en la reforma de salud y remuneraciones
por ser parte del equipo de salud conforme lo señala la OMS, donde el Director
General se comprometió reunirse con su Directorio y tratar el tema, quedando
darnos la respuesta el día 02 de octubre del 2013.
2.-
Se solicito el mismo trato a los afiliados al SUTINSN, respecto a los descuentos
por huelga, ya que todos los trabajadores tenemos los mismos derechos, esta
petición se realizo a raíz que un grupo de trabajadores administrativos dizque
se han declarado en huelga, pero firman
su entrada y salida con el aval de sus jefes, por lo que no serán descontados
por realizar la huelga.
3.-
Se reitero el pedido del caso de nuestra afiliada ROXANA CONDORI ELLIOTT, ello a razón que nuestra afiliada ha
cumplido con presentar toda la documentación solicitada por las autoridades
para la atención a su reclamo.
4.-Tambien
se reclamo la revisión de los descuentos que realiza la Oficina de Personal sobre la quinta
categoría y los descuentos realizados para la ONP Y AFP del pago del D.U.
037-94.
5.-Asimismo
se reitero pedido de entrega de la Resolución Directoral de la Junta Directa SUTINSN periodo
2013 -2015.
6.-
Se reitero reclamo de pago de haberes en
forma puntual de acuerdo al cronograma de pago señalado por el gobierno en el diario
el peruano.
Finalmente trasmitimos lo manifestado
por el Director General del INSN, respecto a los pagos de los incentivos
ocasionales correspondientes al personal asistencial, no considerados en el
Decreto Legislativo 1153 y que se estaría prohibiendo cualquier otro pago de
incentivos, como el de contingencia por navidad que estaría en peligro de
otorgarse por dicha norma, por lo que
alertamos a los trabajadores asistenciales,
administrativos, profesionales no Médicos y Médicos a estar en alerta
para no dejarnos quitar lo que nos corresponde.
OJOS
Y OIDOS
-Hemos tomado conocimiento que el
servicio de Neumología-TBC, ha sido cerrado so pretexto de remodelación,
perjudicando de esta manera a los pacientes de dicho servicio, todos sabemos
que el INSN está con las cuentas económicas en rojo, por lo que nos preguntamos
¿con que dinero el Gerente de SERVIR del
INSN piensa remodelar dicho servicio si dicen que no hay dinero para otras
urgencias? es más nos han comunicado que se ha cerrado todo el servicio en
lugar de programar la remodelación por partes, mientras tanto nuestros
pacientes están abandonados a su suerte, por
lo que solicitamos al Director General del INSN, la apertura de dicho servicio.
AGRADECIMIENTO
La Junta Directiva del SUTINSN,
agradece a los trabajadores del INSN, que se solidarizaron con el compañero SOCRATES CALLA CAPA, trabajador del
servicio de Ambulancia, adquiriendo una
tarjeta de pollada, hoy por el mañana por ti, todo es prestadito en esta vida.
¡VIVA LA HUELGA DEL
SUTINSN EL 3 DE OCTUBRE EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL
INSN!
¡EXIGIMOS LA INCLUSION
DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA REFORMA DE SALUD!
¡VIVA EL GLORIOSO,
COMBATIVO, HISTORICO E INTERNACIONALISTA SUTINSN!
¡SUTINSN SIEMPRE DE PIE
JAMAS DE RODILLAS!
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