INSN HUELGA INTERNA Y NACIONAL DÍA 23 DE MARZO DEL 2010

PLATAFORMA DE LUCHA INTERNA

1) Cumplimiento del Oficio # 099-DG-Nº 39-OEA-INSN-2010 de fecha 12 de Enero del 2010 firmado y sellado por el Doctor Roberto Shimabuku Azato Director General del INSN y el Doctor Eugenio Astocondor Director Administrativo del INSN.
2) Cumplimiento de los acuerdos tomados el día 23 de Noviembre del 2009 que son:

a) Entrega inmediata de Uniforme Institucional estación Invierno del año 2007 y Verano del 2008 a todos los trabajadores sin distinción alguna, que fueron licitados en Febrero del 2009.
b) Pago de las horas laboradas en exceso al personal técnico en enfermería del servicio de consultorios externos.
c) Pago de vacaciones truncas al personal contratado del servicio de Nutrición del año 2008.
d) Licitación inmediata de Uniforme de Faena consistente en chaquetas, faldas, pantalones, chompas y calzados.
e) Rotación de servicio de la enfermera Elsa Rojas del servicio de Consultorios Externos, por cometer abuso de autoridad en contra de las Técnicas en Enfermería.

2) Dotación de técnicas en enfermería de Acorde al CAP y MOF del INSN

3) Programación de 12 guardias hospitalarias para todo el personal que realiza guardias hospitalarias en el INSN.

4) Dotación de Uniforme Institucional estación Invierno 2009 y Verano 2010 para todos los trabajadores del INSN.

5) Otorgamiento de apoyo nutricional para todo el personal del INSN.

PLATAFORMA DE LUCHA NACIONAL

1) Derogatoria de los D.L. anticonstitucionales 1023, 1024, 1025, D.L. 1026 y 1057 y sus Reglamentos.
2) Aumento de sueldos y pensiones de acorde a la canasta básica familiar.
3) Nombramiento total de los trabajadores contratados.
4) Pago de la continua del D.U. 037-94.
5) Reposición de los trabajadores despedidos por la dictadura fujimorista y por el actual régimen.
6) Pago de los D.U. 032, 046-2002, 031-2005 para las áreas de salud del Ministerio de Defensa.

Compañeros trabajadores en cumplimiento a los acuerdos tomados en la Asamblea General Extraordinaria del día 10 de Marzo del 2010 realizaremos la Huelga Interna y Nacional por la situación actual que nos exige luchar por nuestros derechos internos que han sido conculcados por los funcionarios del INSN, quienes a pesar de haber empeñado su palabra en las reuniones sostenidas con nuestra Organización Sindical y haber firmado y sellado documentos de compromiso, hoy en día desconocen todo ello, con la intención de desacreditar al SUTINSN, lo cual no se los vamos a permitir.

El INSN se ha convertido en tierra de nadie, donde no se respetan las leyes y se hacen lo que opinan los enemigos del SUTINSN, como es el caso el descuento por planilla única de pagos, por el préstamo realizado por los trabajadores del INSN de la Caja Municipal de Arequipa, que a pesar de haber autorizado personalmente el descuento de sus sueldos e incentivos, no se ha respetado.

Rechazamos la actitud mal intencionada y temeraria de la Señora Nora Valcárcel Riva Directora de la Oficina de Personal, quien a pesar de tener los documentos de autorización para el descuento en sus manos, no le dá la gana de aplicarla y hace maniobras solicitando nuevas opiniones como al Señor Giovanni Carpio Sánchez por detrás de su Jefe y al Odontólogo Alejandro Cornejo García Presidente del SUBCAFAE del INSN, que no es de su incumbencia y que además está conchabado con los tránsfugas y dice: que los tránsfugas mandaron un documento al Director General, al tomar conocimiento del convenio que había realizado el SUTINSN con la Caja Municipal de Arequipa, dando su posición, hecho que nos llama poderosamente la atención, dado que no sabíamos que los tránsfugas eran parte de la patronal para dar su opinión o posición.

Por lo que exigimos al Doctor Roberto Shimabuku Azato Director General del INSN que cumpla con su palabra empeñada y respete su sello y firma comprometida.

UNIFORME INSTITUCIONAL

Nuestro Uniforme Institucional hace un año fue licitado donde las bases de licitación dice: que la entrega de los uniformes se debe realizar en un periodo máximo de 45 días, lo cual hasta la fecha no se há cumplido con entregar a todos los trabajadores, de está manera sufriendo el atraso y la no programación de los Uniformes Institucionales estación verano del año 2009 e invierno del 2010, que por cierto ni siquiera se ha considerado en el plan anual para el presente año, hecho que rechazamos enérgicamente, dado que como mínimo una vez al año se nos debe otorgar el Uniforme Institucional, nos preguntamos ¿Qué se han hecho con los presupuestos de los Uniformes Institucional de los años 2009 y 2010?.

Solicitamos públicamente a Doctor Roberto Shimabuku Azato se considere en el plan anual del presente año la dotación del Uniforme Institucional del año 2009 y 2010.

PAGO DE HORAS LABORADAS EN EXCESO AL PERSONAL TÉCNICO EN ENFERMERÍA DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS

Respecto a dicho punto, es otro de los temas que se discutió y debatió en la reunión del día 23 de Noviembre del 2009, lo cual fue aceptado por el Director General donde ordenó la emisión de un circular al Jefe de Oficina de Personal, lo que hasta la fecha no se cumple. A pesar de existir la Ley 28561 que en su Artículo 9 que a la letra dice: La Jornada Laboral de la Técnicas y Auxiliares asistenciales de salud tiene una duración de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la Jornada de Guardia Diurna y Nocturna.

Por la que exigimos su cumplimiento.

PAGO DE VACACIONES TRUNCAS DEL AÑO 2008 AL PERSONAL DEL SERVICIO DE NUTRICIÓN

Dicho punto, también fue aceptado por el Doctor Roberto Shimabuku Azato, donde ordenó al Doctor Carlos del Águila para la coordinación correspondiente, solicitándonos el Sub. Director General los nombres del personal que faltaba hacer uso de sus vacaciones del año 2008, cumpliendo nuestra organización sindical el pedido del Doctor Carlos Del Águila, lo cual no se ha cumplido a la fecha.

LICITACIÓN INMEDIATA DEL UNIFORME DE FAENA PARA TODO EL PERSONAL DEL INSN

Este punto nuestra organización sindical viene reclamando constantemente, ya que desde el año 2005 no se cumple con otorgarnos dichos uniformes, asimismo mediante nuestro pliego de reclamos hemos solicitado el otorgamiento de sacones y zapatos para los trabajadores asistenciales, dado que la última directora que nos otorgó dichas prendas fue la Doctora Eneida Melgar Humala.

ROTACIÓN DE SERVICIO DE LA SEÑORA ELSA ROJAS MEDINA DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS, POR COMETER ABUSO DE AUTORIDAD EN CONTRA DE LAS TÉCNICAS EN ENFERMERÍA

Este punto de nuestra reclamación la venimos realizando desde Enero del año pasado, la cual fue debatida y sustentada ampliamente en diferentes reuniones, incluso la Sra. Carolina Cerna Jefa del Departamento de Enfermería, nos manifestó que se estaba evaluando el caso, ya que la enfermera en mención había solicitado su rotación, por lo tanto no entendemos, ¿porque hasta la fecha no se ha rotado de Consultorios Externos a dicha Enfermera?, ¡exigimos la rotación de la enfermera en mención por la buena imagen de la institución y por la paz laboral de la institución que siempre debe existir!.

DOTACIÓN DE TÉCNICAS EN ENFERMERÍA DE ACORDE AL CAP Y MOF DE LA INSTITUCIÓN

Nuestra Organización Sindical el año pasado en la negociación colectiva realizada con la Dirección General, acordó la dotación de dicho personal paulatinamente, por lo que al amparo de lo acordado, solicitamos el cumplimiento de ello, las Técnicas en Enfermería no se dan abasto para atender tal como se merecen nuestros niños y adolescentes que acuden al INSN por realizar doble trabajo por el déficit de personal que existe, que es de pleno conocimiento de las autoridades del INSN, por lo que solicitamos la dotación urgente de Técnicos en Enfermería.

PROGRAMACIÓN DE 12 GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA TODO EL PERSONAL QUE REALIZA GUARDIAS HOSPITALARIAS EN EL INSN

Dicho punto, fue otro tema más que se discutió y sustentó en las reuniones sostenidas con el Director General y funcionarios del INSN, donde se acordó la programación paulatina, por lo que solicitamos su cumplimiento en el presente año, no es posible que solo en el INSN no se realicen 12 guardias Hospitalarias.

OTORGAMIENTO DE APOYO NUTRICIONAL POR TODOS LOS TRABAJADORES DEL INSN

Es otro tema más, que se viene solicitando desde el año pasado, porque como es de conocimiento público el trabajador de salud está expuesto a adquirir cualquier enfermedad infectocontagiosa, por lo tanto su nutrición debe ser reforzada, para poder dar una atención adecuada a nuestros pacientes; así mismo dicho beneficio se viene otorgando en las diferentes entidades del Ministerio de Salud de Lima Metropolitana.

PLATAFORMA DE LUCHA NACIONAL

DEROGATORIA DE LOS D.L. ANTICONSTITUCIONALES 1023, 1024, 1025, 1026 Y 1057 Y SUS REGLAMENTOS

Estos Decretos Legislativos se dieron en el marco de la firma del tratado de libre comercio con Estados Unidos de Norteamérica, por lo tanto la CTE-PERÚ después de las evaluaciones hechas a los Decretos Legislativos, presentó su posición por la derogatoria de dichas normas legales; así mismo presentó su queja ante la OIT y al Congreso de Norteamérica, porque vulneran el capitulo 14 del tratado de Libre Comercio (TLC); así mismo se ha apoyado la inconstitucionalidad a estos dispositivos legales, presentado por el Congreso de la República al Tribunal Constitucional; también el Señor Mario Arredondo Secretario General Colegiado de la CTE-PERÚ, el día 12 de Marzo del presente año, presentó más de 15,000 mil firmas a la ONPE para realizar la demanda constitucional contra estos Decretos Legislativos.

Del mismo modo nuestro Secretario General Colegiado en mención logró una Resolución Ejecutiva Regional en el Cuzco, que declaró en statu quo la aplicación del D.L. 1025 y su Reglamento, hasta el pronunciamiento del Tribunal Constitucional, por lo que la posición de todos los trabajadores afiliados a la CTE-PERÚ tiene que ser lo mismo.

AUMENTO DE SUELDOS Y PENSIONES

Los trabajadores Estatales exigimos el incremento del sueldo y pensiones de acorde a la canasta básica familiar, rechazamos los sueldos y pensiones congelados; que nos obliga a trabajar más de las horas normales que debemos realizar, llámese productividad y AETA, Clínicas y otros, con lo que respecta en el sector salud.

Las horas de jornada laboral fueron conseguidas por la lucha de los trabajadores, que hoy en día se pretende desconocer, pagando sueldos de hambre que no cubre la canasta básica familiar, con la finalidad de pagarnos sueldo de hambre.

NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL CONTRATADO

Los Gobiernos Neoliberales han congelado el nombramiento de los trabajadores a pesar que la Ley prohíbe, con la finalidad de quitar los beneficios que les corresponde por Ley, llegando al extremo de cambiar el nombre de las vacaciones por descanso físico con la finalidad de solo otorgarles 15 días, siguiendo la política y propuesta hecha por los empresarios y el FMI; así mismo este congelamiento tiene el propósito de ir socavando las organizaciones sindicales, dado que hace un tiempo atrás el Registro Sindical del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, no está aceptando la afiliación de los contratados a los sindicatos, de está manera dejándoles desprotegidos ante los abusos que cometen los patronales.

El día 16 de Marzo del 2010 salio publicado en el diario el peruano el D.S. 005-2010-SA donde se dá inicio al Proceso de Nombramiento en cumplimiento a la ya aprobada Ley de Presupuesto del 2010 y corresponde solo al 15% del total de los trabajadores contratados y en el INSN se nombraran 16 profesionales no médicos y 41 trabajadores técnicos asistenciales y administrativos, personal de servicios y auxiliar, como se puede apreciar en el presente año, los más de 600 trabajadores contratados en el INSN no alcanzarán dicho beneficio, por lo que hacemos un llamado a los contratados a luchar por su nombramiento por la igualdad que debe existir con los otros compañeros del Sector Salud, que fueron nombrados al 100%.

PAGO DE LA CONTINUA DEL D.U. 037-94

Este beneficio se dicto para todos los trabajadores estatales, donde fuimos excluidos los trabajadores del Sector Salud y los Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación, por lo cual muchos trabajadores del Sector Salud y Educación emprendieron juicios para el pago de dicho beneficio; donde ganaron los juicios después de muchos años, al ver la cantidad de juicios aperturados contra el gobierno. El gobierno se vio obligado a reconocer dicho derecho para los trabajadores que habían ganado los juicios, por lo que en la actualidad la mayoría de los trabajadores han emprendido juicios para el pago de dicho beneficio, por lo tanto el derecho que se nos había excluido ha sido reconocido por el gobierno, en tal sentido lo que el gobierno debería de haber ordenado, es el pago de la continua de dicha norma legal, lo cual no há sucedido así, por lo que exigimos el pago de la continua del D.U. 037-94, ya que cada día que pasa la deuda se incrementa más.

REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR LA DICTADURA Y EL GOBIERNO ACTUAL

Fujimori echó a las calles a miles y miles de trabajadores so pretexto de evaluaciones, por lo cual los trabajadores despedidos vía evaluaciones amañadas, han luchado por su reposición, consiguiendo la reposición hasta la cuarta lista, sin embargo en muchos casos no se está cumpliendo con la Ley, por lo que exigimos su cumplimiento inmediato.

Así mismo en el actual régimen se despidió a tres dirigentes sindicales del Sector Salud, como es el caso del compañero Domingo Cabrera Toro y ello por haber convocado a una Huelga General de los Hospitales de Lima y Callao y algunas regiones del país, ante la discriminación que fuimos victimas en el nombramiento del 100% de los contratados y el pase de incentivos a planilla y a las c. Lidia Girón Mejía y c. Maritza Ataucusi Vargas y dos trabajadores del Hospital Nacional Hipólito Unanue, las despidieron por haber denunciado la corrupción del Director General; por lo que solicitamos la reposición inmediata a sus puestos de trabajo.



Se comunica a todos los Sindicalizados al SUTINSN, que el día 23 de Marzo del 2010, se realizará una Huelga total, solo ingresarán a laborar los trabajadores que están programados en AETA, no se realizará guardia diurna; así mismo los trabajadores que estén en el turno tarde, descanso, salida, deben acudir a la Institución en la mañana del día 23 de Marzo, para participar en la gran movilización de los trabajadores Estatales por los motivos expuestos en líneas arriba.

OJOS Y OIDOS

 Hemos tomado conocimiento que en nuestra institución cada día las autoridades se metalizan, dado que hoy en día hasta para sacar una uña utilizan la sala de operaciones, ya no se realizan cirugías menores en los Consultorios Externos como antes se hacía, ¿Qué pasa Señor Director?
 Hemos tomado conocimiento que algunos médicos en complicidad con algunas enfermeras trabajan en la clínica dentro del horario de trabajo en el INSN, incluso una enfermera llegó al extremo de decir que todos sabían que uno de las médicas trabajaba en la clínica desde las 12:00 m. ¿Qué les parece?

¡VIVA LA HUELGA INTERNA Y NACIONAL DEL GLORIOSO, COMBATIVO, HISTÓRICO E INTERNACIONALISTA SUTINSN!
¡SIEMPRE DE PIE JAMÁS DE RODILLAS!
¡VIVA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES ESTATALES DEL PERÚ!