07 DE NOVIEMBRE PARO DEL SECTOR ESTATAL

       CTE-FERSALUD

        07 DE NOVIEMBRE

PARO DEL SECTOR ESTATAL

TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS UNIDOS VENCEREMOS

05 de Junio del 2011 a horas 23.40 en la Plaza Dos de Mayo el Candidato Ollanta Humala Tasso: elegido Presidente con el voto de los trabajadores estatales y la CGTP. El candidato de Gana Perú aseguró que trabajará para instaurar un gobierno de concertación nacional. “La tarea será difícil, pero trabajaremos de la mano en el proyecto de unir al pueblo peruano sin ningún tipo de discriminación” prometió antes de asegurar que llevará la presencia del Estado a todo el territorio nacional. Y si no cumpliera le hagamos recordar con la bandera de lucha levantada.

Primero les dieron una escala de beneficios a nuestros compañeros de la SUNAT, luego al INPE, a la OSCE, a los maestros y otros, luego los bonos: para los médicos, enfermeras, Obstetrices, Tecnólogos y a otros escala de incentivos a los magistrados aumentos más allá de los 20 mil soles y hasta autorización de doble remuneración para algunos profesionales contraviniendo la misma constitución política, para los funcionarios privilegiados la URSP. Para el 54% de trabajadores del sector salud, nada de NADA, para los trabajadores administrativos del sector educación NADA, para los otros sectores no profesionales de la administración pública NADA.   Entonces recordamos al Señor Presidente, al presidente del Consejo de Ministros, a la ministra de Salud y de Educación el significado de estos hechos de:

Discriminación que es todo acto de separar a una persona de una sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, etc. Entonces donde quedo la “inclusión social” señor Presidente.

La FERSALUD cumple con levantar su vos de protesta frente a estos atropellos a la clase trabajadora de salud, que valiéndose de su padrinazgo con el poder tratan de dividir a los trabajadores profesionales del resto del equipo multi  disciplinario del sector salud con engaños y “soluciones que son peores que la enfermedad misma, en la que se encuentra nuestro sector; aquí vale quien da más y se tira por los suelos lo que señala la OPS. Y la declaratoria de “LA DECADA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD” es un mal chiste por parte de los expertos en el manejo de los recursos humanos del mundo, ósea para las autoridades  las historias clínicas se sacan solas, la labor administrativas no sirve y en las salas de operaciones solo valen los profesionales; y los técnicos asistenciales, los choferes de ambulancia, el personal de mantenimiento para que funcione el caldero, se los discrimina, para ellos no hay aumento de precios de los alimentos, de los alquileres, de los servicios básicos, solo hay pago para un grupo y para otros NADA.

Ante estos desagradables hechos nos unimos a la protesta estatal de este miércoles 07 de noviembre y marcharemos hacia el MINSA. Para demostrar nuestro rechazo a tamaña discriminación por parte de este gobierno, que tiene a la deriva la salud pública del país. En el marco de esta unidad estatal, nos vemos obligados a precisar nuestra plataforma de lucha de acuerdo al requerimiento de nuestras bases:

Primero está el respeto irrestricto a nuestra estabilidad laboral; frente a las reformas, despidos, evaluaciones y nuevas leyes; conllevando al nombramiento de todos los trabajadores contratados y la nivelación o cambio de grupo ocupacional.

Segundo esta el incremento de sueldos salarios y pensiones: se exige el inicio del proceso de homologación de haberes, que conlleve al paso de todos los incentivos y estímulos laborales a planilla, con el incremento del haber básico, que es múltiplo de diferentes beneficios ganados años atrás, bonificación familiar, por años de servicios y otros así como el pago de guardias hospitalarias y comunitarias; esto tiene que estar acompañado en paralelo con la creación y aplicación de una nueva escala de incentivos laborales, ya que el sector salud es el único sector que no recibe este beneficio. Así como también, el pago por laborar en zona de frontera, zona rural urbana marginal, zona de alto riesgo y selva.

Tercero esta el pago de los adeudos sociales: cumplimiento de la ley 29702 que ordena el pago del DU 037-94 sin y con  juicio; El Pago del artículo uno, pago por movilidad y el reconocimiento del tiempo de servicios a los trabajadores contratados como SNP y CAS. Cumplimiento automático del pago por sepelio y luto y tiempo de servicios en cumplimiento al DL 276

Cuarto esta la lucha contra la corrupción: exigiendo la sanción y muerte civil a los funcionarios responsables; proponiendo la creación de la central de compras en el sector salud y la reapertura de la Escuela Nacional de Salud Pública.

El Comité Ejecutivo Regional de FERSALUD  expresa sus sinceros deseos de trabajar juntos; por esto objetivos que tienen como meta la recuperación de beneficios perdidos con la implementación de las políticas neoliberales del Fujimorismo y llevado por los sucesivos gobiernos que han traído a esta crisis infernal en el sector salud: con un sistema sesgado, chiquito (comparado solo a un país sud Africano), y con un promedio de edad de sus trabajadores de 52 años; porque el patrón estado nos cree fácil de doblegar; pero la unidad que demostraremos este 07de Noviembre, retumbará el frontis del MINSA y la imagen de Benjamín León Chilquillo emergerá como el ave fénix en este reencuentro sindical del sector salud. 

¡VIVA EL PARO DE UNIDAD!¡SALUD UNIDA, JAMÁS SERA VENCIDA!